抓早抓細，強化“理論武裝”。公司黨委緊密結(jié)合公司實際，從“把準目標任務、落實措施要求、嚴格對標對表、有力有序推進”4個方面作出詳細安排部署，明確黨紀學習教育目標和任務，制定“學習清單”，動態(tài)更新學習資料，建立“中心組示范學、黨支部牽頭學、部室靈活插縫學、全體干部自主學”的“四學聯(lián)動機制”，有效解決工學矛盾，確保黨紀學習教育工作規(guī)范有序，各項任務扎實推進。公司黨委多種形式開展學習教育，4月30日組織30余名黨員參觀自治區(qū)家風館筑牢廉潔家風，6月29日組織80余名黨員參觀烏市烈士陵園祭奠英烈。公司通過理論學習中心組專題學習、黨委（擴大）會議、“三會一課”全員覆蓋理論學習，教育引導廣大黨員將鐵的紀律轉(zhuǎn)化為日常習慣和自覺遵循。

以案促學，狠抓“集中整治”。公司黨委堅持把黨紀學習教育與中心工作、警示教育工作結(jié)合起來，組織全公司黨員觀看警示教育片《初心蒙塵》5場次，覆蓋150余人次；結(jié)合“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)、“七一”建黨節(jié)開展節(jié)前警示教育2場次，覆蓋120余人次，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，使黨紀學習教育每項措施都成為促進公司風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境的具體舉措。截止7月底，公司黨委緊盯“關鍵少數(shù)”、重點領域開展黨員干部廉政談話10余人次，督促黨員干部站穩(wěn)人民立場。

嚴督實導，提升“知行合一”。公司黨委狠抓責任落實，班子成員以上率下、以身作則，聚焦黨紀學習教育任務安排，通過聽取支部匯報、隨機提問黨員等方式，加強督導檢查，對敷衍應付的干部，點名通報批評，全力推動黨紀學習教育走深走實、見行見效。截至8月13日，公司黨委堅持以人民至上的根本立場，踐行為民造福是最大政績，解決了一批群眾急難愁盼的問題，如：公司員工加熱午餐、項目部改善伙食、壓縮開會時間和頻次、解決農(nóng)民工工資拖欠等37個與職工群眾息息相關的問題得到解決，受到了廣大職工群眾的好評，切實增強了職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。