為深入推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企，確保城建公司黨委、紀(jì)委部署的2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)全面完成，根據(jù)《中央企業(yè)貫徹落實(shí)〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實(shí)施辦法》《中鐵武漢電氣化局集團(tuán)城市建設(shè)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等文件精神，城建公司所屬項(xiàng)目和公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

　　責(zé)任書的主要內(nèi)容有：各單位黨組織書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。要認(rèn)真落實(shí)《城市建設(shè)分公司黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施意見》等黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，帶頭抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作情況對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行責(zé)任分工，班子成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)及所分管人員負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位要做到年初有安排、年中有檢查、年終有總結(jié)。做到責(zé)任分工明確，責(zé)任分解落實(shí)到人。形成誰主管、誰負(fù)責(zé)、一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

　　在本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員(公司機(jī)關(guān)各部室正副職)提拔時(shí)，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)(公司機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)人)要對被提拔人出具廉潔從業(yè)的書面鑒定意見，確保提拔中層干部質(zhì)量。

　　各單位黨組織書記要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及部門負(fù)責(zé)人之間的溝通，每季度就黨風(fēng)廉政建設(shè)和履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行廉政談話一次，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實(shí)等。

　　依據(jù)《中鐵武漢電氣化局城市建設(shè)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《中鐵武漢電氣化局城市建設(shè)分公司黨建工作考核評價(jià)暫行辦法》。公司黨委、紀(jì)委對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行不定期檢查和年終考核，檢查考核情況作為對領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和干部考核工作相結(jié)合。

　　在年終考核中，對不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)問題的，將根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制追究制度和黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。