業(yè)務導師季龍菊（左）與林金宇簽訂見習協(xié)議 呂奎元攝

　　時光飛逝，轉眼間我從一名大學畢業(yè)生變身為中鐵十五局集團二公司杭甬高速復線項目部的一員，圓夢之旅在這里啟程。

　　初來乍到，在上海10天培訓，我感受到了集團公司、公司領導和各部門人員對我們新入職員工的熱情，生活上給予無微不至的關心和體貼，身在異鄉(xiāng)，卻感覺不到陌生，有一種家的溫暖。據說今年中鐵十五局接收1600多名各類專業(yè)的研究生和大學本科生，為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液。

　　在集團公司和二公司上?？偛繛槠?0天的培訓，培訓內容很豐富，使我每一天的學習都很充實、快樂。加入杭甬項目的這些天，從項目領導、部門人員那里了解了項目的基本情況，在綜合辦公室工作的幾天來，我對本部門的業(yè)務有了大概了解，基本完成了從學生到員工的角色轉變。                                                 剛入職的林金宇 呂奎元攝
  融入杭甬項目管理團隊，對我來說是一件非常高興的事，但在校所學理論知識，在崗位上大概只有20%用得上，要從頭學起，堅持業(yè)余時間自學與學習崗位有關的知識相結合，需要學的東西很多，真正進入角色還需要一個過程。因此在有選擇地學習一些書本知識和公司的規(guī)章制度的同時，虛心向領導、導師、老同志請教。他們不會吝惜自己的經驗，使我盡快適應新環(huán)境，少走彎路。公司倡導員工學文化，打造學習型企業(yè)，新員工要在不斷地學習中才能有所收獲，在崗位上得心應手。

　　在看刻苦學習的同時，要有積極向上的進取心。干工作既是為公司創(chuàng)造財富，也是為了個人在廣闊的舞臺上得到淬煉、掌握本領、獲得報酬、實現理想，是雙贏。像我這樣剛走向社會的新員工，需要通過親自做許多事才能慢慢成熟、積累工作經驗，為今后成材、挑大梁鋪路。

　　剛入職的我，對該做什么工作一無所知，不知從哪里下手。我在業(yè)務導師的帶領下，按照她的要求開始涉及一些以前從未做的工作。我主動向導師請教，不懂的地方多問，也向領導和老同志學習，認真細致地做好分內的工作。

　　我知道，在工作中會遇到不少困難，已經做好了直面困難的準備。不管在哪個崗位，不可能一帆風順，許多問題和困難是無法逃避的，要想辦法去解決。同時要熱愛本職工作。有人告訴我，辦公室工作瑣碎、繁雜，上情下達、接待、做會議記錄、寫新聞等等，時間久了就會覺得枯燥乏味，工作激情漸漸消退。對別人也許是這樣，對我卻不是這樣的。我喜歡這項工作，要盡心盡力地做好，不能有絲毫懈怠。領導安排我在辦公室，說明我適合做這項工作，我要滿腔熱情地投入到工作中，不出差錯，高質量地完成每一項任務，才能贏得領導和同志們的尊重，自己也有成就感。

　　加入杭甬項目部，不僅要加強學習、干好工作，還要有基本的禮儀。我要將父母的教誨牢記在心，同時多向領導和同志們學習一些基本常識。禮儀不是小事，體現的是個人修養(yǎng)和素質，說話和氣、尊重領導和同事，舉手投足、著裝、待人接物要得體。

　　先做人后做事。作為曾經的學生，面對的是同學、老師、家長，生活圈子不一樣，而參加工作后，天地寬了，要面對更廣泛的人群。要善于換位思考，多溝通交流，多包容，善待別人，妥善處理好上下級、同事之間和外部的關系，這樣才能愉快地工作和生活。

　　中鐵十五局二公司是一個非常優(yōu)秀的企業(yè)，我將在這里開始新的人生，努力工作，以出色的成績回報企業(yè)、回報父母和母校。

　　           中鐵十五局集團杭甬項目部 林金宇