烏魯木齊訊（通訊員 王兆燕）近日，中億石油公司召開作風(fēng)建設(shè)專題會議，深入貫徹落實十一師、建咨集團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，進(jìn)一步提升公司干部職工的工作作風(fēng)和服務(wù)水平，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人參加此次會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)十一師關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的會議精神，強(qiáng)調(diào)全體黨員職工要深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的緊迫性和重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識與使命擔(dān)當(dāng)。要堅持將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，以過硬作風(fēng)推動工作提質(zhì)增效，以發(fā)展成果檢驗作風(fēng)建設(shè)成效。要以本次會議為新起點，切實轉(zhuǎn)變工作思路、改進(jìn)工作方法，全面提升執(zhí)行效率和履職質(zhì)量，以實際行動為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。

會議對當(dāng)前公司在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題進(jìn)行了通報。會議要求，通過專題學(xué)習(xí)、案例研討等形式，提升全體職工的政治素養(yǎng)，確保在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要強(qiáng)化問題查擺，通過“五流合一”、“督辦清單”、“督辦函”、“部門檢查”等多種方式進(jìn)行全面排查，緊盯落實整改，建立問題臺賬，明確整改責(zé)任人和期限，確保問題立行立改、整改到位。要強(qiáng)化制度執(zhí)行，每周組織對公司各項制度的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，由綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行情況，并組織開展制度競賽，確保各項制度落地生根，提升公司管理規(guī)范化水平。要強(qiáng)化問題整治，將作風(fēng)建設(shè)與集中整治工作同時推進(jìn)，對工作中的亂作為、不作為、不敢為、不善為等問題，嚴(yán)肅問責(zé)，形成有力震懾。

通過此次專題會議，中億石油公司全體干部職工對作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識，明確了改進(jìn)方向。公司將以此次會議為新起點，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動公司各項工作再上新臺階。