新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。在兵團建工水電集團鋼結(jié)構公司和田片區(qū)皮山農(nóng)場一萬畝地項目部，新入職員工安佳珍在公司導師帶徒制度的“滋養(yǎng)”下，恰似一株幼苗，盡情吸納著技術知識的養(yǎng)分。歷經(jīng)一年多的錘煉與成長，她逐步褪去稚嫩與青澀，綻放出屬于自己的光采。
領悟?qū)I(yè)精髓，增強專業(yè)本領。2024年6月，初入職場的安佳珍和所有剛?cè)肼毜膶嵙暽粯樱瑧阎闷婧蛯ξ粗南蛲尤肓虽摻Y(jié)構公司和田片區(qū)項目部的大家庭。大學畢業(yè)的她迅速化身為勤快的“小學徒”，在師父祁浩男的指導下，快速扎根“經(jīng)營前線”，深入研究核算相關文件，梳理招投標及項管系統(tǒng)流程，對外驗工計價、變更索賠、結(jié)算等。在實踐中積累、在學習中進步，快速融入經(jīng)營工作體系。經(jīng)營工作看似千頭萬緒，其實最重要的就是夯實基礎，從基礎的圖紙指導到到軟件應用再到數(shù)據(jù)分析，面對復雜的定額規(guī)范與海量工程數(shù)據(jù)，通過具體項目實踐與精準指導，安佳珍一步一個腳印，利用休息時間模擬真實業(yè)務場景進行實操演練，實現(xiàn)了從“數(shù)據(jù)處理新手”到“成本管控能手”的蛻變。
 
提升溝通技能，拓寬成長視野。“初來乍到，讓她熟悉工作是一方面，項目工作性質(zhì)特殊，讓她盡快熟悉環(huán)境、結(jié)識同事非常重要，這能幫助她更快適應工作環(huán)境、掌握工作技能。”師父善于營造輕松和諧的氛圍，時常關心徒弟是否適應南疆干燥氣候，飯菜是否合胃口等，讓內(nèi)向的安佳珍不再緊張拘束，兩人既是師徒，亦是朋友，良好的師徒關系讓安佳珍能及時請教工作中的疑問，耐心傾聽他人意見，清晰表達自己觀點，不同場合選擇不同溝通方式......這些都是讓她能夠快速適應職場，收獲寶貴經(jīng)驗和工作技能的關鍵。
感知真誠熱度，提升職業(yè)溫度。徒弟在生活中遇到了一些挫折，情緒低落，工作狀態(tài)也受到了影響。師父察覺到后，利用休息時間與她促膝長談，分享自己剛來項目部時的經(jīng)歷和面對困難時的心態(tài)，告訴她無論在什么時候，項目部這個大家庭就是我們的“港灣”，就是我們身后最堅實的依靠。師父的話如同一盞明燈，照亮了安佳珍心中的陰霾，讓她重新振作起來，讓她在工作時更加自信，以更加飽滿的熱情投入工作中。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，是安佳珍這一年來最深刻的體會。經(jīng)過一年多的學習實踐，安佳珍對項目信息收集、經(jīng)營核算、招投標工作有了深刻的認識，工作技能不斷增強，專業(yè)知識、實踐能力顯著提升。
“導師帶徒”有節(jié)點，學習傳承無終點。在這個充滿挑戰(zhàn)與責任的施工戰(zhàn)場上，這對師徒用行動詮釋著項目核算工作的重要性。師徒二人也將繼續(xù)攜手同行，在各自的工作崗位中敢于行逆風船、走上坡路，為項目建設的穩(wěn)健發(fā)展貢獻力量。