奮楫揚帆行致遠，齊膺擔當開新局。2023年2月27 日開工以來，該項目黨支部始終堅持把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為“兩新”組織的發(fā)展優(yōu)勢，全域引領支部植根、組織提質(zhì)、頭雁領航、雙品引領、黨員先鋒“五大行動”，引擎“黨建+城市發(fā)展”，將“黨建引領+品質(zhì)升級”與“黨建建設+行業(yè)創(chuàng)新”聯(lián)建強堡壘、發(fā)展、和諧、活力、民生的“五聯(lián)五強”黨建新格局，始終堅持黨建引領，依托西延高鐵紅色資源優(yōu)勢、綠色生態(tài)優(yōu)勢、金色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，聚力打造“三色”黨建，以黨建“本色”繪就發(fā)展“底色”，切實增強“兩新三色”黨建工作質(zhì)效，推動組織發(fā)展“破圈出彩”。
 一、 強組織、擴覆蓋、全面夯實“兩新”黨建根基
今年來，該項目黨支部始終踐行新時代黨的建設總要求，扛起全面從嚴治黨的政治責任，緊緊圍繞圍繞公司“勇?lián)l(fā)展重任，為公司打造四局標桿區(qū)位公司貢獻智慧和力量”開展主題活動，堅持把“先鋒黨建”品牌建設為契機，打造項目發(fā)展“紅色引擎”。
一是筑牢管理基礎“總開關”，抓好理論學習鑄魂。黨支部始終把“弘揚延安精神、勇當開路先鋒”作為“兩新”發(fā)展決心，通過挖資源、創(chuàng)特色、建亮點，相續(xù)在紅色教育基地、施工現(xiàn)場、重溫入黨誓詞，開展“八一”主題黨日、“作風建設”主題黨日、廉政課堂、巡察專會等132場次紅色教育布展，把豐富紅色資源轉(zhuǎn)化為學習教育的鮮活教材，黨員通過參觀學習，真實體驗了“紅色實境”，不斷豐富創(chuàng)新“主題黨日”“固定黨日”活動的形式內(nèi)容，健全完善黨建帶群團、群團促黨建的長效機制，竭力推動項目黨建在全局黨建中“樹標桿、走前列、做表率”。
二是通過“觀、講、學、悟”等方式，把黨員教育從傳統(tǒng)理論教育模式轉(zhuǎn)為情景教學，將紅色文化教育融入到黨員干部日常教育，切實以“推進黨的建設與生產(chǎn)深度融合發(fā)展”為主線，抓實“三會一課”、黨員教育培訓和主題黨日活動。堅持每季召開一次專題討論學習會，每月集中學習 8 課時，每季度書寫心得體會文章 1 篇，領導班子帶頭學習心得不少于 1 篇，黨員堅持每周一、 三、 五下午集中讀書學習，按要求學習筆記，每季度寫心得體會文章 1 篇，黨員全年學習筆記在 5000 字左右，參學率達 90%以上。     
三是弘揚延安精神 勇當開路先鋒。大力推行“黨員先鋒工程”等主題黨建活動，黨支部以黨建服務活動為契機，開展“喜迎黨代會、奮進開新局”專項勞動競賽活動，黨員先鋒隊，青年突擊隊強化“黨建引領帶動、探索共建共享”，服務施工生產(chǎn)，相續(xù)開展了“西延高鐵黨旗紅、中鐵四局爭先鋒，紅色領航解征拆、政企六措強引擎等主題黨日活動，加強與地方鎮(zhèn)黨委、村支密切聯(lián)系，助推項目完成征地拆遷最后一道關，僅用65天全線率先完成了紅線15.563公里紅線和臨時土地征收任務，為項目建設保駕護航。 
四是落實黨內(nèi)政治制度。黨支部聚焦班子核心作用發(fā)揮，依托“四好班子”創(chuàng)建活動，持續(xù)強化隊伍建設，落實“三重一大”集體決策制度，堅持民主生活會、組織生活會、談心談話等黨內(nèi)政治制度，從嚴落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯元旦、端午、中秋等重要節(jié)日開展廉政提醒，黨支部書記組織學習《中鐵四局集團有限公司紀委典型案例》《關于做好中秋、國慶兩節(jié)期間糾“四風”樹新風的規(guī)定》等精神，未發(fā)生濫發(fā)津補貼或福利、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝及收受電子紅包，以及隱形變異等問題，統(tǒng)一思想、凝聚共識，切實發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的全面領導作用。
五是充分發(fā)揮黨建引領作用，抓實“兩個覆蓋”，對項目全域“兩新”組織開展“地毯式”摸排，重點摸清地方鎮(zhèn)村、外協(xié)隊伍、流動黨員等組織底數(shù)，根據(jù)其項目規(guī)模、涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和黨員數(shù)量，采取“獨立建”“聯(lián)合建”的方式，實現(xiàn)黨組織應建盡建、黨員應納盡納，提升黨組織覆蓋率。目前，項目已與5個鎮(zhèn)村36名黨員，6家外協(xié)隊伍12名黨員和項目流動黨員6名建立網(wǎng)格工作群，將黨組織覆蓋率達100%，把黨建聯(lián)誼、征地拆遷、矛盾糾紛等工作效率聯(lián)動率達到93.93%。配強工作力量，及時調(diào)整項目“兩新”工作委員會成員，配強黨組班子，按各區(qū)點配齊1名“兩新”黨組織聯(lián)絡員和黨群協(xié)理員，推行“兩新”黨組織聯(lián)絡員和黨群協(xié)理員向上級黨組織述職制度，對全域“兩新”黨組織聯(lián)絡員和黨群協(xié)理員，履職情況進行全面分析研判，確保日常工作有序推進。
六是持續(xù)正風肅紀，永葆清廉政治本色。黨支部嚴格落實黨風廉政建設責任制，組織領導班子、班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，壓緊壓實黨支部主體責任、黨支部書記第一責任、班子成員“一崗雙責”。結合實際制定《加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的工作任務和責任清單》《落實黨風廉政建設責任制實施辦法》，堅決防范不正之風，同時把廉政風險防控，結合實際制定《廉政風險防控方案》，緊盯要害部門、關鍵崗位查找廉政風險點，逐一落實責任到崗、到人，聚焦財務、采購等風險易發(fā)領域加強了《財務管理辦法（試行）》《采購管理辦法（試行）》等內(nèi)控制度，堅持“誰主管誰負責、管業(yè)務管黨建”相結合的原則，壓實各黨員及單位行業(yè)監(jiān)管和黨建指導“雙向責任”，建立黨建工作壓力傳導和責任追究機制，形成環(huán)環(huán)相扣的黨建責任鏈條。切實把權力關進制度的“籠子”。
二、育品牌、抓示范 全面帶動“整體”質(zhì)效提升
在推進西延黨建過程中，黨支部堅持因地制宜和精準施策相結合，在整合地區(qū)發(fā)展優(yōu)勢資源、凝聚區(qū)域發(fā)展合力上謀篇布局，依托西延高鐵紅色資源優(yōu)勢、綠色生態(tài)優(yōu)勢、金色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，聚力打造“三色”黨建特色定位，積極策應西成公司、縣委政府創(chuàng)建省部級生態(tài)城建設，攜手西延、企地共建“中鐵四局黨建聯(lián)盟”，以黨建引領推動多方資源要素、載體平臺精準對接，區(qū)域內(nèi)生態(tài)環(huán)境共治、品質(zhì)升級聯(lián)動與品質(zhì)發(fā)展態(tài)勢不斷加速。
一是依托西延高鐵紅色資源優(yōu)勢，積極創(chuàng)新培育“紅色精神·勇當先鋒”的“兩新”黨建品牌，圍繞破解黨組織覆蓋難、黨員教育保障難、黨建活動組織難等問題，著力打造生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、安全保障好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好，黨建強、發(fā)展強“六好雙強”的“兩新”組織，明確專職黨群協(xié)理員，實現(xiàn)重點區(qū)域?qū)Ｈ酥笇А⑵D難險阻有人聯(lián)系、難點區(qū)域包干負責的長效機制。
二是黨支部在不同管段重點打造一批高標準“兩新”黨建工作示范點，依托“老帶新、強帶弱”，以點帶面引領區(qū)域“兩新”黨建發(fā)展，在宮里鎮(zhèn)首開段、北環(huán)路等選樹培育黨建示范點，在全線以高質(zhì)量黨建引領建筑行業(yè)高水平治理、高質(zhì)量發(fā)展，探索組織領航、機制領航、發(fā)展領航、服務領航的“四輪領航”模式，按管段、分鎮(zhèn)村組建5個流動網(wǎng)格，在宮里鎮(zhèn)首開段為試點，探索“1+3+XN”工作法（“1”是鎮(zhèn)政府黨委，“3”是項目黨支部、黨群協(xié)理員、社區(qū)居委會，“XN”是社區(qū)在職黨員和協(xié)調(diào)主任、沿線黨團員志愿者服務隊），不斷擴大黨在新領域、新發(fā)展中的號召力、凝聚力和影響力。
三是聚焦支部品牌引領，激發(fā)黨建工作活力。創(chuàng)新服務載體“金鑰匙”。用心服務員工。項目黨支部充分發(fā)揮黨的群團組織工作優(yōu)勢，開展了“四季送”、季度生日會、員工年度健康體檢、迎接新生“六個一”、“三八”國際婦女節(jié)關愛女職工等活動，累計開展節(jié)日慰問、趣味活動40余次，全面提升職工幸福感、獲得感。
四是用情服務班組。今年與富平縣醫(yī)院組織為農(nóng)民工免費健康體檢，服務農(nóng)民工400余人，以“送溫暖、送知識、送健康”為主線，開展親子悅動 溫暖情濃，“夏送清涼，服務現(xiàn)場”關愛活動，服務農(nóng)民工500余人，項目依托“農(nóng)民工夜校”，開設安全警示教育、道路交通安全教育、反詐知識培訓、應急安全演練等多課程，累計參加活動工友達480余人次。
五是用行動服務社會。當沿線梅家坪、宮里、莊里、齊村突發(fā)汛情，項目部積極組織黨團員青年奔赴抗洪一線和主要交通卡點，為搶險群眾送去慰問物資，參與齊村鎮(zhèn)助力鄉(xiāng)村振興，“藕”遇街子、相約“荷”畔、情系群眾、愛心助農(nóng)，在莊里鎮(zhèn)開展了情暖中秋 心系環(huán)衛(wèi)，為300余名環(huán)衛(wèi)工人送去月餅和食品和節(jié)日的祝福和問候。
六是弘揚尊師重教好風尚，營造尊師重教氛圍。黨支部向梅家坪鎮(zhèn)小學廣大教師和教育工作者送上節(jié)日的祝福，同時設立了工會驛站，配備飲水機、讀書閱覽柜、急救藥品、應急救援物資等物品，并安排黨群協(xié)理員每天對驛站進行管理，累計收集戶外勞動者建議10條，解決10條，完成率達100%。
七是以“戰(zhàn)”練兵提能，增強實“戰(zhàn)”提本領。針對西延征拆人員“新血液”，西成公司黨委聯(lián)合富平縣黨委政府組織全線開展以“學”潤心定向，展開“征拆培訓施教課”培訓平臺，將“黨廉教育+征拆技能+能力提升”等培訓平臺拓展格局視野、優(yōu)化思路理念、增強實戰(zhàn)本領。項目部并對本部增設征拆人員，通過結對培養(yǎng)“選苗+墩苗”，建立“成長導師+理論導師+實踐導師”機制，通過理論+實踐+現(xiàn)場錘煉一線、攻堅一線、磨礪意志、強化擔當、增長本領。通過業(yè)主推行上下聯(lián)動、黨群聯(lián)動、路企聯(lián)動新機制，打造全線征拆標桿網(wǎng)格化管理，堅持“一線指揮、二輪會審、三榜公示、四強原則、五心服務”的“12345”工作法等經(jīng)驗，形成了政企黨建“紅色示范集群”引領作用越來越強，淬煉了一支“5+2”+“白+黑”+“雨+晴”+“全天候”作戰(zhàn)的征拆強軍，有效激發(fā)了全線政企征拆人員的激情與動力，在全線形成了頭雁領飛、群雁齊追的良好局面，激活了西延高鐵建設的一池春水。
三、將紅色資源優(yōu)勢、為發(fā)展添“亮色”
紅色資源優(yōu)勢，賦能企業(yè)發(fā)展。項目黨支部深挖紅色資源，弘揚延安精神，秉承中鐵四局“組建大黨委、構筑大黨建、實現(xiàn)大服務、推動大發(fā)展”的思路，本著高起點謀劃、高標準管理、高質(zhì)量建設、高效率推進“品質(zhì)西延、平安西延、人本西延、綠色西延、智慧西延”的建設理念，將紅色資源優(yōu)勢“一縷紅色”為發(fā)展添“亮色”。 
一是黨建引領促建設、牢筑“雙品”根與魂。出臺了《關于加強西延高鐵品質(zhì)黨建、品質(zhì)工程建設工作實施意見》，不斷強化“雙品”建設的指導思想、工作目標、工作原則、工作內(nèi)容。全體黨員干部堅持把黨建責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，始終堅持“以人為本、安質(zhì)優(yōu)質(zhì)、周期管理、品質(zhì)工程”的理念，秉承專業(yè)化、標準化、信息化和精細化管理思路，按照中國建筑“三高四化”以打造“品質(zhì)中鐵、品質(zhì)西延”為行動指南和工作目標，立足中國中鐵對標準板塊的定位和要求，堅持把技術與人才作為強企的“內(nèi)功”和“根基”，將科技創(chuàng)新作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力，堅持走高質(zhì)量發(fā)展之路，以實際行動有效推動“雙品”落實落地。
二是以區(qū)域聯(lián)建聚合力、協(xié)同發(fā)展促企興。以建設惠農(nóng)為依托，帶動了周邊17個村（居）勞動就業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品促銷等為目的，推動形成了“項目孕育村莊，產(chǎn)業(yè)反哺群眾”的融合發(fā)展局面，以過硬支部建設等為依托，發(fā)揮莊里、齊村、宮里、東華、梅坪鎮(zhèn)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范引領作用，以鄉(xiāng)村治理為依托，先后在宮里開展借助道路硬化、環(huán)境整治等項目，連片帶動宮里鎮(zhèn)橋南、梅坪文昌村5個村組，實現(xiàn)了幫扶“多村共治”，再是以地方特色文化為依托，與齊村鎮(zhèn)政府深入開展主題教育，營造和諧奮進的職場氛圍，培養(yǎng)精誠協(xié)作的團隊精神，積極引導員工堅定理想信念，聯(lián)合開展了“青春心向黨 奮進新征程”聯(lián)誼拓展活動，情系群眾、愛心助農(nóng)、藕遇街子、相約荷畔特色農(nóng)產(chǎn)品促銷會，在梅坪開展的師者力量、鑄就高度，向廣大教師和教育工作者送上節(jié)日的祝福，營造尊師重教的濃厚氛圍等一系列暖心行動，得到了業(yè)主和政府的高度贊譽，有效促進了文化相融、民心相通。
四、將綠色生態(tài)優(yōu)勢、為發(fā)展增“本色”
以“綠色”為“引擎”把生態(tài)優(yōu)勢變?yōu)榘l(fā)展勝勢。“建設中，通過加強生態(tài)保護修復，實施建設區(qū)域“兩側沿岸、清山綠植”治理提升，是我們長期以來的重點關注之一。”項目書記高建華說。 
一是把黨建工作融入日常監(jiān)管中，對重點區(qū)域、重點部位開展檢查。加強泥漿排放、噪音揚塵、飲用水水源 20個等地開展“測管協(xié)同、地毯平推”專項檢查，把黨建工作的影響力轉(zhuǎn)化為生態(tài)環(huán)境監(jiān)管過程中的執(zhí)行力，提升防范化解風險和為民服務的能力。今年以來，先后接受省市縣各類生態(tài)環(huán)境保護督察共計15輪，累計完成整改30余項。
二是用紅色指揮棒，奏綠色發(fā)展新樂章。實行黨員“雙報到”，赴各村居“面對面”宣講，開展“致廣大群眾一封信”等活動，急企業(yè)之所急，解群眾之所困，把政策和法規(guī)精準送達給沿線群眾，對群眾的疑難問題進行當場解答。同時項目設置場內(nèi)雨水廢水循環(huán)利用系統(tǒng)，1個泥漿池將節(jié)水35.3立方米，相當于100人一天的飲水量，為防止揚塵，項目用安全網(wǎng)與無紡布覆蓋了13 萬平方米的裸土，每天配置專用灑水車及自動噴霧降塵系統(tǒng)與洗車機，讓工地時刻保持清爽潔凈，為減少噪音，不驚嚇群眾畜牲，項目部實時監(jiān)測噪音，采用非撞擊式施工方法，禁止產(chǎn)生強噪音，為降低光污染，采用遮光擋板、調(diào)整燈光方向、使用專用遮光布等方法，限制光線溢出施工現(xiàn)場，有效保護了群眾的生態(tài)環(huán)境。
五、將金色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、為發(fā)展?jié)?ldquo;底色”
繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的二十大精神，以全面提升項目黨建工作“三化”水平為目標，依托西延高鐵金色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，以服務中心、建設隊伍為主線，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真踐行社會主義核心價值觀，全力推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，為局各項工作任務健康發(fā)展提供強有力的政治和組織保證。
一是堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，鼓勵黨員群眾為企業(yè)難題建言獻策、以智助企，依托智慧平臺，整合黨建資源，為企業(yè)發(fā)展提供高質(zhì)量服務。全年召開建言獻策座談會6次，征集意見建議20余條，解決困難問題18余個，推送企業(yè)黨建調(diào)研文章6篇。
二是紅色培育黨支部引領，充分發(fā)揮紅色培育工程黨支部孵化器作用，進一步加強培育黨員、培育黨組織、培育黨務工作者質(zhì)量和數(shù)量。以項目為重點，重點培養(yǎng)、重點發(fā)展一批政治素質(zhì)過硬、精通工作業(yè)務、群眾評價好的骨干成為黨員，充分發(fā)揮示范帶動作用。嚴格落實“兩新”黨組織“三會一課”、主題黨日、教育培訓等制度，開展黨員志愿者服務等活動，完善陣地建設和組織保障，動態(tài)開展軟弱渙散黨組織排查整改、黨支部標準化規(guī)范化建設“回頭看”工作，促進黨組織活動場所標準化、活動內(nèi)容形式規(guī)范化，發(fā)揮黨組織對全體職工的凝聚作用。截至目前，紅色培育工程累計孵化培育黨員2名、入黨積極分子1名。
今年來，西延項目緊扣打造品質(zhì)黨建+品質(zhì)工程“雙品”高地、建設億元高鐵項目、奔跑在創(chuàng)建國家級品質(zhì)目標道路上，堅持黨建引領，深挖紅色內(nèi)涵，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，用好“黨建+”調(diào)色盤，聚力西延高鐵紅色資源優(yōu)勢、綠色生態(tài)優(yōu)勢、金色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢步履鏗鏘，黨建賦能“兩新三色”工作質(zhì)效，推動組織發(fā)展“破圈出彩”。