為增強項目經營管理人員對核心制度的理解力、執(zhí)行力,進一步提升經營基礎業(yè)務管理水平,促進北新巖土公司效益的良性發(fā)展。8月始,北新巖土公司經營管理部以崗位工作為核心,對公司各在建項目開展了基礎業(yè)務檢查工作。
一是明確檢查工作職責。
成立檢查小組,對各在建項目經營基礎工作進行檢查,檢查后及時反饋,提出整改要求,并限時整改。
二是規(guī)范檢查內容及標準。
檢查主要圍繞招標流程、合同簽訂及履約、結算辦理、成本核算、分包管理等內容開展。項目重點工作落實情況。公司重要文件宣貫。檢查標準依據公司相關管理制度制定,形成檢查通知,在檢查前發(fā)布。
三是細化檢查形式和方法。
檢查方法主要采取現(xiàn)場檢查、日常經營管理資料收集審核和項目自查相結合的方式開展。通過此方式,了解員工思想動態(tài)、經營管理存在問題,收集員工建議和意見。
四是嚴格考核通報。
經過公司經營部整理、分析檢查結果,形成通知并進行通報,針對出現(xiàn)的問題,提出相應的整改措施及要求。
通過這一舉措的實施,一方面,促先進、帶后進。另一方面,有利于發(fā)現(xiàn)好的工作流程、工作方法,并及時總結、逐步推廣,促進了項目部基礎管理能力的提高,固化了基礎管理標準。
一是明確檢查工作職責。
成立檢查小組,對各在建項目經營基礎工作進行檢查,檢查后及時反饋,提出整改要求,并限時整改。
二是規(guī)范檢查內容及標準。
檢查主要圍繞招標流程、合同簽訂及履約、結算辦理、成本核算、分包管理等內容開展。項目重點工作落實情況。公司重要文件宣貫。檢查標準依據公司相關管理制度制定,形成檢查通知,在檢查前發(fā)布。
三是細化檢查形式和方法。
檢查方法主要采取現(xiàn)場檢查、日常經營管理資料收集審核和項目自查相結合的方式開展。通過此方式,了解員工思想動態(tài)、經營管理存在問題,收集員工建議和意見。
四是嚴格考核通報。
經過公司經營部整理、分析檢查結果,形成通知并進行通報,針對出現(xiàn)的問題,提出相應的整改措施及要求。
通過這一舉措的實施,一方面,促先進、帶后進。另一方面,有利于發(fā)現(xiàn)好的工作流程、工作方法,并及時總結、逐步推廣,促進了項目部基礎管理能力的提高,固化了基礎管理標準。
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