“我將帶頭廉潔從政、修身立德、嚴(yán)明戒尺，堅決抵制各種誘惑和腐蝕，守好底線、不踩紅線，在新崗位、新平臺作出新貢獻。”日前，北新路橋禾潤科技公司新提拔任用干部劉穎在干部任前廉政承諾書上鄭重寫下履新承諾。

　　任前廉政承諾是禾潤科技公司紀(jì)檢組堅持早提醒早預(yù)防，開展“五個一”專題廉政教育舉措之一。為打好干部任職成長關(guān)鍵時刻“預(yù)防針”，該紀(jì)檢組前移監(jiān)督關(guān)口，為公司新提任、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部量身定制“五個一”任前廉政教育“套餐”，即進行一次任前廉政談話、觀看一部警示教育片、簽訂一份廉政承諾、舉辦一次廉政考試、發(fā)出一份家庭助廉倡議，同時，堅持“凡提必考”“逢提拔任用必談，逢崗位異動必談”等原則，推進任前廉政教育常態(tài)化，切實擰緊紀(jì)律規(guī)矩的“發(fā)條”。

　　為提高任前廉政教育效果，禾潤科技公司紀(jì)檢組堅持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，在廉政談話、簽訂承諾書、廉政考試、家庭助廉倡議后，組織履新干部集體觀看警示教育片《抉擇》，通過身邊人、身邊事以案示警，讓履新干部從違紀(jì)違法人員的切身之悔、錐心之痛中受到教育，切實增強履新干部紀(jì)法意識、底線思維。同時，為確保廉政教育不走過場，禾潤科技公司紀(jì)檢組堅持將談話情況、承諾書、考試成績等納入個人廉政檔案，作為交流、提拔、任免的重要依據(jù)，從嚴(yán)從實把好干部“廉政關(guān)”。今年以來，禾潤科技公司紀(jì)檢組共對4批新提拔任用的12名干部開展了任前廉政教育。