按照股份公司《關(guān)于進一步深化審計整改自查自糾工作的通知》和集團公司《關(guān)于開展“企業(yè)管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題”自查自糾工作的通知》要求，城建公司(以下簡稱公司)黨委、紀(jì)委高度重視，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，精心組織，周密安排，及時組織召開專題會議進行研究部署，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，明確工作職責(zé)，由公司紀(jì)委綜合室牽頭，人資、物設(shè)、大商務(wù)等部門全力配合，嚴(yán)格按照通知要求，自2023年2月10日至3月5日期間，在全公司范圍內(nèi)嚴(yán)格開展并完成了“企業(yè)管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題”自查自糾工作。

　　一、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

　　按照通知要求，城建公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自部署主持召開“企業(yè)管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題”自查自糾專題會，公司全員參加會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹通知要求，明確開展自查自糾工作必要性、重要性和嚴(yán)肅性，要求相關(guān)部門和所屬各單位人員統(tǒng)一思想再部署，提高認(rèn)識再強化、把握趨勢再自覺，要將自查自糾工作深入、徹底的開展。公司紀(jì)委按照黨委要求，發(fā)揮監(jiān)督職責(zé)，迅速在全公司開展自查自糾工作的精神傳達，通過各種方式提高公司全體干部職工對自查自糾工作的認(rèn)識，提升對自查自糾工作的主動性和積極性。

　　二、細(xì)化措施，落實責(zé)任

　　公司自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司實際，制定四項措施確保自查自糾工作的落實落地。

一是成立自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　公司紀(jì)委根據(jù)自查自糾通知要求，按照集團公司紀(jì)委和公司黨委指示精神，成立以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)自查自糾辦公室與紀(jì)委綜合書合署辦公，對公司全員開展全面、深入、詳細(xì)、嚴(yán)格的自查自糾工作。

二是宣貫通知精神深入一線。

　　公司自查自糾專題會后，自查自糾辦公室迅速將集團公司《通知》轉(zhuǎn)發(fā)公司職能部門、事業(yè)部和所屬相關(guān)單位，將通知精神迅速傳達到基層一線，將工作要求迅速傳遞到基層一下，將任務(wù)要求迅速分解到基層一線，確保自查自糾活動有序、有效開展。

三是查糾結(jié)合抓出工作實效。

　　按照通知要求，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本人及親屬實際情況，本著為自己負(fù)責(zé)、為單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，詳實填報承諾書，由公司紀(jì)委統(tǒng)一上報集團公司紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室。公司業(yè)務(wù)部門、事業(yè)部、所屬單位根據(jù)通知要求，結(jié)合本人實際情況，陸續(xù)完成承諾書填報到自查自糾辦公室。隨機抽取30%人員從親屬關(guān)系、協(xié)作隊伍法人身份信息、物資設(shè)備供應(yīng)商法人信息、勞務(wù)結(jié)算人信息、物資設(shè)備結(jié)算人信息等多方面進行了全方位的抽查和糾察，確保自查自糾工作的落實落地。

四是廣開言路全面查找問題。

　　針對有可能存在的信息盲區(qū)，自拆自糾領(lǐng)導(dǎo)小組安排設(shè)立監(jiān)督舉報郵箱和電話，面向全公司全體干部職工征集企業(yè)管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題線索，安排公司紀(jì)委專人值守郵箱、電話，定期匯總問題線索信息情況，并向領(lǐng)導(dǎo)小組成員匯報，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)問題線索及時召開專題會，研究線索情況，安排紀(jì)委綜合室對問題線索快查、速辦、嚴(yán)懲，堅決嚴(yán)厲懲治相關(guān)不收手、不收斂頂風(fēng)作案吸食企業(yè)血液的“螞蟥”。

　　三、主要工作成效

　　經(jīng)過對公司中層副職以上及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行排查，以及對30%人員的抽查、糾察，沒有發(fā)現(xiàn)公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況也為收到相關(guān)問題線索舉報。其中：

一是

　　在個人自查過程中，公司中層副職以上及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格按照文件進行了對照自查，無一例違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況;

二是

　　在公司監(jiān)督排查期間，也沒有接到有關(guān)公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況反映和問題舉報;

三是

　　人力資源(干部)部在對公司中層副職以上及所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的信息核查過程中，也沒有發(fā)現(xiàn)有公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況;

四是

　　商務(wù)管理部經(jīng)過核查以往在城建公司申請辦理勞務(wù)分包準(zhǔn)入、專業(yè)分包準(zhǔn)入的企業(yè)，其企業(yè)法定代表人以及履約代理人均非公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人;經(jīng)過對以往招標(biāo)文件、評標(biāo)報告、招標(biāo)流程的查詢，也未發(fā)現(xiàn)公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況;

五是

　　物資設(shè)備部經(jīng)過對之前的物資設(shè)備采購合同、采購程序、采購相關(guān)文件、招標(biāo)文件、評標(biāo)報告、招標(biāo)流程的查詢，也沒有發(fā)現(xiàn)有公司管理人員及其親屬、特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況.