和田訊(通訊員 羅玲燕)為進(jìn)一步深化導(dǎo)師帶徒工作，加快公司員工崗位技能及管理水平的提升，把導(dǎo)師帶徒制度作為強(qiáng)化人才培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備的重要抓手，充分發(fā)揮導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用，幫助新員工盡快適應(yīng)崗位、成長(zhǎng)成才。連日來(lái)，北新巖土公司和田縣分公司開(kāi)展導(dǎo)師帶徒簽約儀式活動(dòng)。

　　為幫助他們盡快適應(yīng)并轉(zhuǎn)變身份，分公司結(jié)合了崗位實(shí)際和工作需要，為每一名新員工指派了優(yōu)秀的導(dǎo)師，助力新員工走好職業(yè)生涯的第一步。這是一批優(yōu)秀學(xué)子，相信并選擇了本公司，現(xiàn)在正式成為了北新的一員。一杯清茶敬師恩，一份協(xié)議共奮進(jìn)。這一份份協(xié)議書，簽下的不僅僅是自己的名字，更是一份責(zé)任與態(tài)度，是虛心的請(qǐng)教，耐心的回應(yīng)。

　　此次的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)為這批新進(jìn)員工營(yíng)造了良好的工作氛圍，他們將在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的全面提升。