近日，北新路橋集團禾潤科技公司對2022年新入職員工及實習期員工開展了培訓交流會。

　　在培訓會上，公司為新入職員工介紹了經營情況、主營業(yè)務、各項規(guī)章制度等基本情況，對新入職員工進行了系統(tǒng)的業(yè)務培訓，針對員工提出的各類問題進行解答，專程邀請公司黨總支副書記、工會主席為大家進行了工會幫扶政策的宣貫，讓廣大新入職員工和實習生對禾潤科技有了更深層次的了解，為新入職員工更好的融入企業(yè)奠定了基礎。

　　自2015年成立以來，禾潤科技秉承“創(chuàng)建和諧企業(yè)”的經營理念，多措并舉開展系列關懷行動，通過開展座談會、談心談話、導師帶徒等方式，讓廣大新入職員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，不斷增強廣大員工的歸屬感、獲得感。在創(chuàng)建和諧勞動關系工作開展中，公司工會積極采取有效措施防范化解矛盾和爭議，做到防患于未然，促進和諧勞動關系的建立和長久穩(wěn)定。

　　同時，公司工會還開展了豐富多彩的各類文體活動，增強了廣大新入職員工的凝聚力和向心力，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。