幸福生產(chǎn)力：看北新路橋集團滬昆B1標項目部如何以“家”文化點燃建設者激情
在江西上饒，北新路橋集團廣西北新建筑公司（長沙分公司）滬昆B1標項目部的建設者們，正揮灑汗水筑造通途。這群來自五湖四海的筑路人，最渴望的不僅是工程的推進，更是在異鄉(xiāng)找到一份歸屬與溫暖。自成立伊始，該公司工會就將“幸福項目部”建設作為核心目標，從細微處精準發(fā)力，扎實推進“為職工辦實事”，讓“天南海北”的職工真切感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”。
“挑”動味蕾，舌尖上的“故鄉(xiāng)慰藉”
技術員小朱，一位來自陜西的小伙子，眼睛亮晶晶地盯著剛出鍋的饃。正忙著端出熱氣騰騰大盤的藤師傅，臉上笑開了花：“今天新上的特色——咱地道的陜西肉夾饃！快，趁熱嘗嘗，看這味兒正不正宗？”
為了把“眾口難調”變成“眾口稱贊”，項目部食堂下了真功夫。廚師們不再是關起門來做飯，而是主動與來自天南地北的職工們嘮家常、問喜好。“小顏是重慶人，念叨著家鄉(xiāng)的麻辣小面；小徐是江西老表，總說想念炒粉的鍋氣……”食堂管理員如數(shù)家珍。
這份踏實的背后，是食堂對食品安全管理的鐵律。在操作間醒目位置，整齊擺放著專用的食品留樣柜，工作人員每日三餐前，都會嚴格按照規(guī)范，將當餐所有主副食品取樣、密封、貼上清晰標簽（包含日期、餐次、品名、留樣人等信息），并在專用冷藏柜中保存48小時以上。“留樣不是走形式，是實打實的安全線，”該公司工會委員、項目黨支部書記王講正介紹道，“萬一有什么情況，能第一時間溯源排查，保障大家健康。讓職工吃得香，更要吃得安全，這是‘幸福食堂’的底線。”這些精心烹制的“家鄉(xiāng)味”和嚴謹?shù)陌踩Ｕ希粌H僅滿足了味蕾，更像是一劑溫暖的慰藉與安心的承諾，熨帖著離鄉(xiāng)背井的思愁與對健康的關切，實實在在提升了職工們“舌尖上的幸福感”與安全感。
健康呵護，活力滿滿“精氣神”
轟鳴的工地旁，項目部的職工文體活動中心卻是另一番活力景象。為確保每一位職工都能以飽滿的“精氣神”投入建設，這里配備了多功能健身器、動感單車、跑步機、杠鈴啞鈴等專業(yè)器材，還有臺球桌、乒乓球臺、籃球場及羽毛球場，滿足各種鍛煉需求“在工地干一天活，晚上來這兒活動活動筋骨，出出汗，跟同事們打打球，啥累都忘了，渾身舒坦！”小程擦著汗，笑容滿面地說。
更讓職工們安心的是那座“健康小屋”。項目工會小組與橫峰縣人民醫(yī)院攜手，每月安排一天，專業(yè)醫(yī)護人員帶著設備走進項目部，提供健康咨詢、基礎檢查和科普講座。第一次看到醫(yī)生帶著儀器出現(xiàn)在工地時，來自甘肅的施工員小羅又驚又喜：“沒想到在項目上，醫(yī)生能上門來，問得可仔細了，心里踏實多了！”這份貼身的健康守護，有效提升了衛(wèi)生保障水平，真正為職工的健康保駕護航。
“連心橋”架起，心聲有處“安放”
如何精準捕捉每一位職工的所思所盼？項目工會小組巧妙搭建起一座“關愛連心橋”——在職工宿舍增設了保護隱私的隔簾，并在駐地、綜合場站等醒目位置設置了“意見建議箱”。不僅積極宣導意見箱的意義，更鼓勵大家敞開心扉，圍繞工作學習中的難題、生活中的不便，甚至是想家的情緒，暢所欲言。
“沒想到提了句室友手機晚上有點亮，想加個簾子睡得好點，沒過兩天就給安上。”年輕技術員小劉指著嶄新的隔簾，語氣里滿是感動。另一位職工在意見箱里提到食堂早餐希望能增加些面點花樣，很快，熱騰騰的包子、花卷就出現(xiàn)在了餐臺上。
“看著自己隨口一提的小事被這么重視，感覺真不一樣，這里有人把你的話放在心上。”來自云南的小楊感慨道。這些看似微小的改變，卻讓職工真切感受到尊重與關懷。意見箱不僅收集了建議，更匯聚了人心，進一步發(fā)揚了項目民主，凝聚起全體職工的智慧與力量，為項目高品質建設打下了堅實的情感基礎。
“反向奔赴”解鄉(xiāng)愁工地綻放團圓花
如果說關懷是細水長流，那么“反向探親”活動，則是在攻堅關鍵期，對職工心頭最柔軟牽掛的一次精準撫慰。
面對暑期項目大干與職工難返鄉(xiāng)的突出矛盾，公司工會創(chuàng)新思路，策劃了“反向奔赴 愛的團聚”主題活動，將職工家屬“請進來”，精心打造“安全有保障、溫馨有質感、成長有意義”的探親套餐。
這場“反向奔赴”，紓解了刻骨鄉(xiāng)愁，讓職工更安心專注地投入生產(chǎn)。家屬的親身體驗，讓企業(yè)的關懷可感可觸，極大地增強了團隊凝聚力和歸屬感。家人的理解與認同，轉化為攻堅克難最堅實的“新動能”。
從滬昆B1標項目食堂飄出的“家鄉(xiāng)味”與嚴謹?shù)氖嘲脖Ｕ?，到暑期響起的孩童歡笑與親子互動；從日常的健康呵護、心聲傾聽，到特殊時刻的“反向”團圓……項目工會小組用實際行動證明：建設者的幸福感，就是工程高品質推進的源動力。
一碗面，一場球，一次探親，一句被傾聽的心聲——這些看似細微的舉措，傳遞著企業(yè)對職工最深切的尊重與關懷。它們如涓涓細流，匯聚成溫暖有力的江河，不僅讓來自五湖四海的北新人在異鄉(xiāng)感受到“家”的溫暖與歸屬，更將這份溫暖轉化為堅守崗位、精益求精的澎湃激情。
在江西上饒，北新路橋集團廣西北新建筑公司（長沙分公司）滬昆B1標項目部的建設者們，正揮灑汗水筑造通途。這群來自五湖四海的筑路人，最渴望的不僅是工程的推進，更是在異鄉(xiāng)找到一份歸屬與溫暖。自成立伊始，該公司工會就將“幸福項目部”建設作為核心目標，從細微處精準發(fā)力，扎實推進“為職工辦實事”，讓“天南海北”的職工真切感受到“此心安處是吾鄉(xiāng)”。
“挑”動味蕾，舌尖上的“故鄉(xiāng)慰藉”
技術員小朱，一位來自陜西的小伙子，眼睛亮晶晶地盯著剛出鍋的饃。正忙著端出熱氣騰騰大盤的藤師傅，臉上笑開了花：“今天新上的特色——咱地道的陜西肉夾饃！快，趁熱嘗嘗，看這味兒正不正宗？”
為了把“眾口難調”變成“眾口稱贊”，項目部食堂下了真功夫。廚師們不再是關起門來做飯，而是主動與來自天南地北的職工們嘮家常、問喜好。“小顏是重慶人，念叨著家鄉(xiāng)的麻辣小面；小徐是江西老表，總說想念炒粉的鍋氣……”食堂管理員如數(shù)家珍。
這份踏實的背后，是食堂對食品安全管理的鐵律。在操作間醒目位置，整齊擺放著專用的食品留樣柜，工作人員每日三餐前，都會嚴格按照規(guī)范，將當餐所有主副食品取樣、密封、貼上清晰標簽（包含日期、餐次、品名、留樣人等信息），并在專用冷藏柜中保存48小時以上。“留樣不是走形式，是實打實的安全線，”該公司工會委員、項目黨支部書記王講正介紹道，“萬一有什么情況，能第一時間溯源排查，保障大家健康。讓職工吃得香，更要吃得安全，這是‘幸福食堂’的底線。”這些精心烹制的“家鄉(xiāng)味”和嚴謹?shù)陌踩Ｕ希粌H僅滿足了味蕾，更像是一劑溫暖的慰藉與安心的承諾，熨帖著離鄉(xiāng)背井的思愁與對健康的關切，實實在在提升了職工們“舌尖上的幸福感”與安全感。
健康呵護，活力滿滿“精氣神”
轟鳴的工地旁，項目部的職工文體活動中心卻是另一番活力景象。為確保每一位職工都能以飽滿的“精氣神”投入建設，這里配備了多功能健身器、動感單車、跑步機、杠鈴啞鈴等專業(yè)器材，還有臺球桌、乒乓球臺、籃球場及羽毛球場，滿足各種鍛煉需求“在工地干一天活，晚上來這兒活動活動筋骨，出出汗，跟同事們打打球，啥累都忘了，渾身舒坦！”小程擦著汗，笑容滿面地說。
更讓職工們安心的是那座“健康小屋”。項目工會小組與橫峰縣人民醫(yī)院攜手，每月安排一天，專業(yè)醫(yī)護人員帶著設備走進項目部，提供健康咨詢、基礎檢查和科普講座。第一次看到醫(yī)生帶著儀器出現(xiàn)在工地時，來自甘肅的施工員小羅又驚又喜：“沒想到在項目上，醫(yī)生能上門來，問得可仔細了，心里踏實多了！”這份貼身的健康守護，有效提升了衛(wèi)生保障水平，真正為職工的健康保駕護航。
“連心橋”架起，心聲有處“安放”
如何精準捕捉每一位職工的所思所盼？項目工會小組巧妙搭建起一座“關愛連心橋”——在職工宿舍增設了保護隱私的隔簾，并在駐地、綜合場站等醒目位置設置了“意見建議箱”。不僅積極宣導意見箱的意義，更鼓勵大家敞開心扉，圍繞工作學習中的難題、生活中的不便，甚至是想家的情緒，暢所欲言。
“沒想到提了句室友手機晚上有點亮，想加個簾子睡得好點，沒過兩天就給安上。”年輕技術員小劉指著嶄新的隔簾，語氣里滿是感動。另一位職工在意見箱里提到食堂早餐希望能增加些面點花樣，很快，熱騰騰的包子、花卷就出現(xiàn)在了餐臺上。
“看著自己隨口一提的小事被這么重視，感覺真不一樣，這里有人把你的話放在心上。”來自云南的小楊感慨道。這些看似微小的改變，卻讓職工真切感受到尊重與關懷。意見箱不僅收集了建議，更匯聚了人心，進一步發(fā)揚了項目民主，凝聚起全體職工的智慧與力量，為項目高品質建設打下了堅實的情感基礎。
“反向奔赴”解鄉(xiāng)愁工地綻放團圓花
如果說關懷是細水長流，那么“反向探親”活動，則是在攻堅關鍵期，對職工心頭最柔軟牽掛的一次精準撫慰。
面對暑期項目大干與職工難返鄉(xiāng)的突出矛盾，公司工會創(chuàng)新思路，策劃了“反向奔赴 愛的團聚”主題活動，將職工家屬“請進來”，精心打造“安全有保障、溫馨有質感、成長有意義”的探親套餐。
這場“反向奔赴”，紓解了刻骨鄉(xiāng)愁，讓職工更安心專注地投入生產(chǎn)。家屬的親身體驗，讓企業(yè)的關懷可感可觸，極大地增強了團隊凝聚力和歸屬感。家人的理解與認同，轉化為攻堅克難最堅實的“新動能”。
從滬昆B1標項目食堂飄出的“家鄉(xiāng)味”與嚴謹?shù)氖嘲脖Ｕ?，到暑期響起的孩童歡笑與親子互動；從日常的健康呵護、心聲傾聽，到特殊時刻的“反向”團圓……項目工會小組用實際行動證明：建設者的幸福感，就是工程高品質推進的源動力。
一碗面，一場球，一次探親，一句被傾聽的心聲——這些看似細微的舉措，傳遞著企業(yè)對職工最深切的尊重與關懷。它們如涓涓細流，匯聚成溫暖有力的江河，不僅讓來自五湖四海的北新人在異鄉(xiāng)感受到“家”的溫暖與歸屬，更將這份溫暖轉化為堅守崗位、精益求精的澎湃激情。
為您推薦
