近段時間以來，兵團建工水電集團八建公司立足企業(yè)實際，以考勤管理為切入點，探索建立以制度為基礎、執(zhí)行為保障、文化為引領的廉潔建設新路徑，為公司高質量發(fā)展注入強勁“廉動力”。

該公司堅持問題導向與目標導向相結合，從小處著眼、從細處著手，將考勤管理作為強化內部監(jiān)督、規(guī)范權力運行的基礎性工作來抓，制定并下發(fā)《關于全體職工嚴格執(zhí)行考勤打卡的通知》，以制度剛性重塑行為規(guī)范。

同時，該公司紀檢組聯合人力資源部，構建起“日常抽查+重點督查”的監(jiān)督體系，對考勤異常情況實行“點名通報+限期整改+責任追究”機制，確保每一項制度落地生根、每一條紀律擲地有聲