截至4月20日，廣州分公司所屬各項(xiàng)目部與行政簽訂項(xiàng)目《共保合同》，為促進(jìn)公司《集體合同》履行、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和職工合法權(quán)益維護(hù)，提供了有力制度保證。
　　簽訂項(xiàng)目《共保合同》，既是分公司黨建工作責(zé)任制考核的基本要求，也是公司為促進(jìn)項(xiàng)目行政與工會(huì)"共建共保"，落實(shí)"雙維護(hù)"的現(xiàn)實(shí)需要。為此，黨群工作部與人力資源部以平等協(xié)商為原則，遵循集團(tuán)公司和分公司2019年《集體合同》主要精神，聯(lián)系項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，共同擬定了項(xiàng)目部2019年《共保合同》范本，提交職工（代表）大會(huì)審議，由項(xiàng)目經(jīng)理代表項(xiàng)目方，與項(xiàng)目工會(huì)主席代表職工方，共同簽訂。該《合同》主要涉及職工薪酬發(fā)放、職工休息休假、職工教育培訓(xùn)、職工之家建設(shè)、安全質(zhì)量管理、女工權(quán)益維護(hù)，以及職工按照《員工守則》和企業(yè)管理制度，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從項(xiàng)目管理、增強(qiáng)安全意識(shí)、促進(jìn)生產(chǎn)安全、提升素質(zhì)能力、助推項(xiàng)目爭(zhēng)先等方面內(nèi)容。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司所有在建項(xiàng)目部，已先后簽訂《共保合同》，隨著簽訂工作的全面覆蓋，將對(duì)促進(jìn)職工與項(xiàng)目"共建互利"產(chǎn)生積極的影響。