為全面提升員工業(yè)務素質(zhì)， 3月4日至10日，中鐵二十一局集團一公司開展了一系列集中學習培訓活動，不斷提高職工管理執(zhí)行能力和技術(shù)業(yè)務水平，全面促進企業(yè)管理水平的提升。

　　此次培訓是針對公司當前開復工實際，提高全員業(yè)務及綜合管理水平的一項重要舉措。為開展好培訓，公司“按需定學”制定培訓計劃，要求各業(yè)務部門認真準備課件，7天時間安排了安全質(zhì)量、物資設備管理、黨務知識、OA及HR管理知識、計劃業(yè)務流程、勞務管理、測量技術(shù)、科技教育8個培訓班，先后講解了新修訂的安全質(zhì)量獎懲辦法、鐵路建設項目施工企業(yè)信用評價辦法等安全、質(zhì)量管理文件;講解了物資、設備管理、OA新系統(tǒng)操作、黨務知識、人力資源管理、計劃工作、施工測量、科技、勞務管理等業(yè)務知識，講課的內(nèi)容全面豐富。講課形式靈活多樣，設置了宣講式、講座式、案例模擬式、現(xiàn)場互動式等，既有制度宣講、也有經(jīng)驗交流，還有方案技術(shù)的座談研討及考試，大大增強了此次培訓的效果。此次培訓迅速成為職工“充電”提素的“加油站”，通過不斷的“學習充電”，促進開年工作的順利展開，確保公司各項管理水平再上一個新臺階。