（通訊員：李文軍 孟洋） 2月29日，綜合管理中心召開落實公司“四會”精神推進會暨“收心”會，中心全體員工參加會議。
       綜合管理中心主任李文軍和黨委書記魏楠傳達了集團公司黨委委員、副總經(jīng)理兼公司黨委書記、執(zhí)行董事王利民在公司四屆四次職代會上的重要講話精神，帶領(lǐng)大家重點學(xué)習(xí)了王利民所作的黨委工作報告，公司黨委副書記、副總經(jīng)理（主持經(jīng)理層工作）張德才所作的行政工作報告，公司黨委常委、紀委書記劉鵬所作的紀委工作報告。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，中心全體員工對公司2024年面臨的形勢與挑戰(zhàn)有了更為深刻的認識。如何抓住機遇，轉(zhuǎn)變觀念，堅定信心，持續(xù)推進公司高質(zhì)量發(fā)展，成為擺在大家面前的一項需要長期思考研究的重要課題。

       會上，李文軍還深入解讀并傳達了《中鐵二十三局集團第二工程有限公司薪酬管理辦法（試行）》及《關(guān)于調(diào)整公司總部（中心）員工和項目部、子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)人員崗位管理的決定》兩項規(guī)章制度。他強調(diào)，全體員工應(yīng)忠實履行職責(zé)，敬業(yè)樂業(yè)，以積極的態(tài)度迎接工作中的新挑戰(zhàn)與新機遇。同時，他要求加強安全巡查，注重防水、防火、防電工作，秉持“省一分錢比賺一分錢容易”的理念，在日常辦公中從細節(jié)入手，切實執(zhí)行開源節(jié)流原則，珍惜生活、辦公資源。

       會議指出，作為公司的后方保障部門，綜合管理中心肩負著重要責(zé)任，必須勇于擔(dān)當(dāng)，維護好在職、退休、二線、非在崗職工的思想穩(wěn)定。通過“五心”服務(wù)（即耐心、愛心、熱心、盡心和責(zé)任心），讓職工切實感受到公司的關(guān)愛以及工作人員的真摯付出。

       會議要求，2024年綜合管理中心將聚焦“組織能力提升年”，加強組織協(xié)調(diào)、提高工作效率，強化政策研究、提供決策支持，深化幫扶力度、提升服務(wù)質(zhì)量，踐行好角色定位，堅定信心，銳意進取，為實現(xiàn)公司2024年各項工作奠定基礎(chǔ)。