12月1日，中鐵二十一局四公司臨夏縣土橋熱源廠提標改造及擴建工程項目部組織2022年和2023年新入職的工程、計劃、財務(wù)、安質(zhì)等專業(yè)的技術(shù)人員進行了考核。

    此次考核是為了貫徹落實公司以人為本的發(fā)展策略，培養(yǎng)公司后備人才。根據(jù)項目部制定的人才培養(yǎng)發(fā)展計劃，對新入職員工進行全方面考核。同時也是對新員工全面工作能力的鑒定?？己藘?nèi)容涵蓋工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作效果三個方面。
    考核結(jié)束后，項目經(jīng)理逐個對新員工進行了點評，希望新員工在今后工作中發(fā)揮所學專業(yè)知識，取長補短，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。