自第二批主題教育啟動以來，西安公司黨委深入貫徹落實(shí)股份公司黨委、集團(tuán)公司黨委關(guān)于主題教育的決策部署，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，聚焦主業(yè)主責(zé)，全力以赴推進(jìn)主題教育開好局、起好步。

“一盤棋”統(tǒng)籌，高站位謀劃

　　9月份以來，公司黨委第一時間召開專題黨委會傳達(dá)學(xué)習(xí)上級主題教育動員會精神，研究部署西安公司主題教育工作，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開推進(jìn)會，聚焦根本任務(wù)和具體目標(biāo)，不斷細(xì)化重點(diǎn)工作項(xiàng)目清單明確工作內(nèi)容、責(zé)任劃分、時間安排。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，下設(shè)4個工作組，抽調(diào)專職人員開展工作，明確工作職責(zé)，迅速進(jìn)入角色，打牢工作基礎(chǔ)。與此同時，第一時間研究制定主題教育實(shí)施方案和各專項(xiàng)方案，并針對具體工作，分別制定了主題教育重點(diǎn)任務(wù)提醒清單、領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研清單和領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)查研究方向清單的“兩清單一提醒”工作，確保方向不偏離、任務(wù)不落空。

　　主題教育啟動以來，西安公司堅決履行黨委主體責(zé)任，黨委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)責(zé)任，各支部扛起直接責(zé)任，黨員擔(dān)負(fù)落實(shí)責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保主題教育動真格、見真章、有真效。9月22日，聯(lián)合黨支部開展弘揚(yáng)“兩彈一星”精神主題教育，通過參觀青海原子城紀(jì)念館，進(jìn)一步培養(yǎng)黨員繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，增強(qiáng)不忘初心使命，凝心聚力攻堅的共識。

“一面旗”引領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)

　　公司黨委以上率下，嚴(yán)格落實(shí)理論學(xué)習(xí)專項(xiàng)方案要求，制定主題教育理論學(xué)習(xí)提醒清單，開展集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)。高標(biāo)準(zhǔn)開展讀書班學(xué)習(xí)活動，通過集體領(lǐng)學(xué)、觀看視頻、個人自學(xué)、研討交流和現(xiàn)場教學(xué)等方式，原原本本學(xué)、一篇一篇讀、逐段逐句悟，深刻汲取習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論營養(yǎng)，切實(shí)打牢主題教育的思想基礎(chǔ)、理論基礎(chǔ)。各黨支部迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，在積極運(yùn)用主題黨課、黨員活動日、“三會一課”等方式開展理論學(xué)習(xí)的同時，用好用活學(xué)習(xí)強(qiáng)國教育平臺、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)課堂，確保學(xué)習(xí)成效。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、以上率下，帶動各方力量共同參與大興調(diào)查研究工作，召開專題會議動員部署，制定大興調(diào)查研究工作專項(xiàng)方案。堅持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)問題意識，敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)研課題內(nèi)容涵蓋企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、內(nèi)控管理等方面，形成10余個方面7個課題，并制定個人調(diào)研方案，明確調(diào)研時間、調(diào)研單位、調(diào)研內(nèi)容及效果，增強(qiáng)調(diào)查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺。一語不能踐，萬卷徒空虛，9月份以來，班子成員以身作則、深入一線、深入中心群眾，開展“解剖麻雀式”調(diào)研，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實(shí)，以發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題，解決問題為前提，綜合運(yùn)用座談訪談、問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析等方式，切實(shí)了解掌握基層單位所困所惑所難、一線黨員干部職工群眾所憂所思所盼，聚焦調(diào)研主題，抽絲剝繭、因地制宜、把脈問診。截至目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員共計開展專題調(diào)研近20余場次，覆蓋所屬經(jīng)營中心和職能部門，全面掌握了公司發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題，察實(shí)情、找差距、尋對策，真正做到“入山問樵，下水問漁”。