近日，在北新路橋集團工會大力支持下，北新巖土公司工會精心幫扶下，由集團工會補助建設的北新巖土公司和田項目“職工書屋”正式建成。
       建設啟動前，由公司工會制定了《和田項目職工書屋建設方案》，成立領導小組，召開職工書屋創(chuàng)建專題會議，針對職工書屋的創(chuàng)建討論提出合理化建議，組織策劃職工書屋的建設。和田分公司將職工書屋建設作為“創(chuàng)建學習型項目、爭當知識型職工”的重要舉措和載體。在辦公區(qū)域相對緊張的情況下，仍然單獨用一套寬敞明亮的辦公室作為職工書屋陣地，根據(jù)房屋布局，合理設計、充分利用，購買圖書、配齊桌椅、借閱登記本等硬件設施。建立完善《圖書管理規(guī)則》《圖書室管理員職責》等相關制度，由專人負責，建立書籍目錄、借閱臺賬，進行長效管理。項目部年輕人較多，為了讓職工書屋的書籍受到歡迎，前期做了精準調(diào)查，根據(jù)崗位、技術、愛好等需求，確定安全、技術、環(huán)保、工程、財務、機電設備等專業(yè)書籍，占總藏書的40%;政治、經(jīng)濟、哲學類書籍，占總藏書的20%；提升個人素養(yǎng)，轉變工作態(tài)度等勵志類書籍，占總藏書的10%；教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹等生活類書籍，占總藏書的10%；雜志、小說、?？龋伎偛貢?0%；國企黨建、其他類書籍占總藏書的10%。由此滿足職工求知啟智、休閑放松的多樣化需求。努力使書屋成為開啟職工智慧、激發(fā)職工活力、豐富業(yè)余生活的精神園地，使職工書屋逐漸成為廣大職工的“精神糧倉”。
       和田項目將以職工書屋建設為契機，積極探索更優(yōu)質(zhì)的管理模式，培養(yǎng)更良好的閱讀習慣，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優(yōu)秀”的原則，以改善職工的學習條件為目的，傳播先進文化，普及科技知識，將學習成果運用于工作的始終，促進職能履行到位，保障職工基本文化權益。后期將大力開展各類讀書有獎、書籍分享、好書推薦、借書積分等活動，營造良好的讀書氛圍，充分發(fā)揮“職工書屋”的文化功能，品牌優(yōu)勢和陣地作用，推進職工書屋建設和使用。
       和田項目職工紛紛表示，職工書屋的建成讓我們業(yè)余生活有了好去處，書籍品類多，充滿正能量，沉浸在知識的海洋中，身心得到了愉悅，體驗到了閱讀的力量與樂趣，我們將不斷自我提升、自我完善，爭做學習型、知識型職工，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
       據(jù)悉，和田項目現(xiàn)自有職工57人，書屋面積40平方，書屋負責人1人，管理員3人，現(xiàn)藏書量700余冊，報刊種類3種，報刊書柜1組，閱讀室3間，可同時容納近20人閱讀，目前投入經(jīng)費2萬元。