根據(jù)項(xiàng)目施工任務(wù)和自身發(fā)展?fàn)顩r等因素，結(jié)合充分挖掘項(xiàng)目部人員潛力，為優(yōu)秀人才搭建發(fā)展平臺(tái)，3月11日，開展了豹澥項(xiàng)目部中層管理人員崗位競(jìng)聘會(huì)。

　　此次內(nèi)部競(jìng)聘秉承“公平、公開、公正”和“能下能下、任人唯賢”的原則，采用筆試與面試考評(píng)相結(jié)合的方式，考察競(jìng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。共有8名滿足條件的員工報(bào)名參加，競(jìng)聘生產(chǎn)部門正、副職5個(gè)關(guān)鍵崗位。

　　為確保競(jìng)聘工作有序開展，項(xiàng)目部制定詳細(xì)的工作方案，由領(lǐng)導(dǎo)成員及各部門負(fù)責(zé)人為考評(píng)組，采取現(xiàn)場(chǎng)演講、現(xiàn)場(chǎng)問答、現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，參加競(jìng)聘的人員均以務(wù)實(shí)向上的態(tài)度、扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)贏得項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人的認(rèn)可，最終，通過篩選確定了項(xiàng)目中層管理人員5名。

　　項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)表示，通過內(nèi)部競(jìng)聘讓思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可高的優(yōu)秀員工脫穎而出走上管理崗位，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目發(fā)展與個(gè)人發(fā)展融合共促，提高了員工工作積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，為項(xiàng)目2023年大干提供了有力的保障。