烏魯木齊訊（通訊員 李儼 楊星）旗幟引領(lǐng)方向，信念匯聚力量。2023年以來，面對復(fù)雜的市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)下行的巨大壓力，兵團(tuán)交建公司黨委在北新路橋集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，圍繞“強(qiáng)黨建、促創(chuàng)新、提質(zhì)效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”的黨建工作思路，切實履行從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，群團(tuán)服務(wù)保障有力，干部職工隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，聚焦問題補短板，真抓實干求突破，努力在多元約束中尋求最優(yōu)解，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。
    黨建鑄魂引航向，政治建設(shè)強(qiáng)有力
    飲水思源，不忘來時路。兵團(tuán)交建公司黨委始終把思想政治建設(shè)擺在首位，堅持以黨建鑄魂作為公司高質(zhì)量發(fā)展的“定盤星”，將黨建工作納入公司重點工作計劃，與業(yè)務(wù)工作一體推進(jìn)，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
    理論武裝強(qiáng)基礎(chǔ)。2023年初，公司黨委制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，組織完成6次黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、組織“第一議題”學(xué)習(xí)6次，督導(dǎo)各支部開展大討論12次，支部組織黨員政治學(xué)習(xí)80余次，累計參加人數(shù)近千余人次。
    全面從嚴(yán)治黨扛責(zé)任。公司黨委專題研究黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗、宣傳思想文化、精神文明建設(shè)等方面工作。上半年度召開黨委會8次，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度，前置審議“三重一大”議題50余項，前置落實率100%；與12個基層黨支部簽訂《思想政治工作目標(biāo)責(zé)任書》。
組織生活嚴(yán)細(xì)實。聚焦查找的問題，制定整改清單，逐項整改銷號；截止6月份，電話督導(dǎo)檢查200余次，下發(fā)工作函3份，提醒函3份，督辦函2份；下發(fā)通報2期，通報16人，督導(dǎo)相關(guān)部門和個人出具情況說明4份、問題整改情況報告2份，全程跟蹤督導(dǎo)問題落實，有效推動公司黨委各項工作部署落地見效。
     意識形態(tài)明方向。兵團(tuán)交建公司黨委不斷深化對黨建、意識形態(tài)工作的規(guī)律性認(rèn)識，專題研究部署意識形態(tài)工作2次，分析研判1次。重點開展了黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要講話和重要批示指示精神專題學(xué)習(xí)，對公司157名黨員干部分兩批次進(jìn)行了學(xué)習(xí)黨的二十大精神全覆蓋專題培訓(xùn)。
      業(yè)務(wù)培訓(xùn)強(qiáng)基礎(chǔ)。通過“外聘教師+專題黨務(wù)培訓(xùn)+外出參觀學(xué)習(xí)”的方式，開展黨務(wù)人員培訓(xùn)，進(jìn)一步提升黨務(wù)人員業(yè)務(wù)技能，確保公司黨建工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。
      強(qiáng)基礎(chǔ)建機(jī)制，黨建組織規(guī)范有序
     完善考評制度。召開2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議，11名專兼職黨支部書記現(xiàn)場匯報，黨委副書記、總經(jīng)理逐一點評，并進(jìn)行民主測評，使黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。
     優(yōu)化黨組織設(shè)置，公司黨委在夯實組織建設(shè)，推動公司黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展方面，新成立項目黨組織4個，因施工結(jié)束，撤銷黨組織3個，確保黨組織開展“ 支部建在項目上、黨旗飄在工地上”進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)項目部黨組織建設(shè)，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，更好地發(fā)揮國有企業(yè)項目部黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，把項目部黨組織建設(shè)成為穩(wěn)定器中的螺絲釘、大熔爐中的催化劑和示范區(qū)中的排頭兵。
     嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作規(guī)范，按照集團(tuán)要求做好黨員發(fā)展工作，今年擬計劃發(fā)展黨員5名。公司黨委表彰先進(jìn)基層黨支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名；獲得北新路橋黨委授予先進(jìn)基層黨組織1次，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名，榮獲第十一師優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者各1人。
     根據(jù)發(fā)展黨員工作“十六字”方針，以“雙培養(yǎng)一輸送”為指導(dǎo)，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，完成了3名入黨申請人、5名積極分子、5名發(fā)展對象的考察確定和培訓(xùn)教育工作，黨員隊伍生機(jī)活力、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
     拓通道建隊伍，人才強(qiáng)企有保障
     公司黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，大力選拔對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)干部人才隊伍。
     秉持“自然生長法”，建立優(yōu)勝劣汰、末位調(diào)整和考核不合格退出機(jī)制。截止目前重要管理崗位人員86人，年薪制人員66人。共計調(diào)整干部7批共66人次，其中，提拔干部6人，進(jìn)一步使用干部3人，平職交流干部55人/次，降職干部1人，免職干部1人。
     根據(jù)年初制訂的招聘計劃，已開展公開招競聘1批次，校園招聘2次，并持續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)招聘工作，通過發(fā)布崗位信息，已篩選簡歷700余份，面試面談80余人，擇優(yōu)錄取18人，通過校園專場招聘面試應(yīng)屆畢業(yè)生100余人，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議29人次。
     2022年工程系列職稱評審?fù)ㄟ^1名正高級、4名高級（副高級）、12名中級和30名初級資格，政工系列通過2名中級、1名初級的職稱評審。通過率為90.38%。通過安全繼續(xù)教育188人次，二建繼續(xù)教育26人次（正在進(jìn)行中），實驗員繼續(xù)教育9人次，年度新增一級建造師取證8人次（主項7人/次，增項1人次）。
     多彩活動顯成效，黨建帶群團(tuán)再添新活力
     上半年，工會通過職工生日、法定節(jié)假日、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日對職工開展慰問，累計慰問860人次。以元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、三五雷鋒月“六一”兒童節(jié)等為主題，開展“云上送祝福”、道德大講堂、參觀美術(shù)館、“線上線下云座談”等豐富多彩的主題黨日活動20余次。共青團(tuán)工作嚴(yán)格落實“三會兩制一課”制度，深入開展形勢任務(wù)教育，以“青春心向黨、建功新時代”“學(xué)習(xí)寄語精神、展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)”“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”等活動為核心，組織各基層團(tuán)支部開展主題團(tuán)日活動26次，完成“智慧團(tuán)建”專題學(xué)習(xí)錄入6次。特別在五四期間，各基層團(tuán)支部通過座談、演講、觀看“云覽兵團(tuán)·奮進(jìn)新征程”視頻直播等方式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。