中鐵十八局紀(jì)委創(chuàng)新形式發(fā)揮以案示警效應(yīng)

　　“公司原二級職業(yè)經(jīng)理兼項目經(jīng)理李某某涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法決定給予開除黨籍處分，目前其涉嫌違法行為已移交人民檢察院審查起訴……”這是11月11日，中鐵十八局紀(jì)委在集團(tuán)所屬某鐵路項目部全體黨員干部大會上宣布一名領(lǐng)導(dǎo)干部處分決定，并進(jìn)行以案示警教育的情景。

　　該集團(tuán)紀(jì)委堅持身邊的案例就是“最好的教材”，創(chuàng)新形式開展警示教育，持續(xù)做深做實以案促改，不斷筑牢黨員干部不敢腐不能腐不想腐的思想堤壩。集團(tuán)各級紀(jì)檢組織從黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為問題線索的初步核實或正式立案環(huán)節(jié)起，就重視做好典型案件剖析，深入挖掘典型案件背后的普遍性、深層次問題，梳理癥結(jié)原因，列出問題清單，推動邊查處、邊整改、邊教育，提前扎實做好審查調(diào)查“后半篇文章”。同時，集團(tuán)公司緊密結(jié)合已經(jīng)查結(jié)的案件，不斷豐富警示教育方式方法，力求最佳效果。著力通過警示教育大會集中教育、宣布處分決定時“一案一警示”專題教育、每季度集中公開通報典型案例震懾教育、項目廉潔文化涵養(yǎng)教育、日常監(jiān)督提醒談話預(yù)防教育、節(jié)假日廉潔提醒教育、年度典型案例匯編《知畏知止》深度教育等多維度、立體式、常態(tài)化、經(jīng)常性教育方式綜合運用，實現(xiàn)日常防控廉潔風(fēng)險、查處一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，促進(jìn)黨員干部不斷增強紀(jì)律意識和自覺廉潔從業(yè)的積極性。

　　自年初以來，集團(tuán)公司各級紀(jì)檢組織緊密圍繞集團(tuán)公司基礎(chǔ)管理提升，管理更加規(guī)范精細(xì)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題，聚焦項目管理中違反工作紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度，因責(zé)任心不強，導(dǎo)致管理粗放、無序失范等造成企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失的行為，進(jìn)行嚴(yán)肅查處，并集中曝光了12起此類型違紀(jì)違規(guī)案件，以此警示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員，充分汲取以上違紀(jì)違規(guī)案件的深刻教訓(xùn)，鉆研業(yè)務(wù)提升能力，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定，切實加強規(guī)范意識和精細(xì)化，高質(zhì)量高效率完成各項任務(wù)指標(biāo)。

　　“不斷推進(jìn)工程項目部管理的規(guī)范化，爭取項目取得最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會信譽，是集團(tuán)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的重要支撐，各級黨組織、紀(jì)檢組織一定要按照中央和上級組織的規(guī)定要求，緊緊圍繞這個中心，結(jié)合實際不斷完善監(jiān)督制度，創(chuàng)新方式方法，講求工作實效，將監(jiān)督質(zhì)效轉(zhuǎn)化為項目部圓滿實現(xiàn)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的高效能。”該集團(tuán)公司紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人這樣強調(diào)要求。