凡學百藝，莫不有師，一年一度的“導師帶徒”活動一直是中鐵十一局集團二公司的優(yōu)良傳統(tǒng)。7月28日下午，烏長公路項目部組織新員工與經(jīng)驗豐富的前輩簽訂為期一年的“導師帶徒”協(xié)議，通過一帶一、一帶多、多帶一的培養(yǎng)方式，為每位新員工制定“個性化”的培訓方案，定期跟蹤溝通，培養(yǎng)考核，幫助學員掌握工作方式方法，盡快適應新環(huán)境，努力實現(xiàn)“傳”出技能、“幫”出經(jīng)驗、“帶”出人才的良好效應，達到成長、成人、成才的目的。

在這場形式新穎，儀式感滿滿的師徒簽約活動中，新學員帶著好學、好問、謙虛、尊重，誠意滿滿的向?qū)熅床?，導師也向徒弟贈送了精美的禮物，隨后項目部有關(guān)領(lǐng)導對各位導師和學員發(fā)表了寄語，13名新入職員工與導師簽訂了導師帶徒協(xié)議，以一對一拜師的形式正式結(jié)成互學互助的結(jié)對師徒。

濃厚的學習氛圍增強了徒弟們的歸屬感與認同感，強化了導師的責任心。徒弟代表吳海濤表示，面對新平臺，我們有信心能夠在各位資質(zhì)深厚、經(jīng)驗豐富的導師帶領(lǐng)下迅速完成角色轉(zhuǎn)變，融入到新環(huán)境中，同時在今后工作中，我們也會刻苦學習，努力工作，爭當排頭兵，盡早成為公司生產(chǎn)主力軍，以優(yōu)異的成績回報師傅、回報公司。

此次導師帶徒活動不僅讓新員工感受到項目部大家庭的關(guān)懷和溫暖，還能激勵新老員工互幫互學、取長補短、共同進步，引導和帶動全體職工勤苦鉆研業(yè)務，提升個人能力，凝聚團隊共識，助力打造高素質(zhì)復合型鐵建隊伍，真正實現(xiàn)“傳”出技能、“幫”出經(jīng)驗、“帶”出人才的良好效應。
 

（圖／文：吳海濤）