為搭建新員工成長的“快車道”，幫助他們迅速適應崗位，融入角色。7月24日，中鐵二十一局集團一公司舉辦了“心連心”思想導師結(jié)對啟動儀式，公司領(lǐng)導、98名新員工及機關(guān)部門負責人參加，拉開了結(jié)對活動的序幕。

　　為確保新員工快速成長成才，公司加大對新員工的關(guān)心、培養(yǎng)，創(chuàng)新開展了“心連心”思想導師結(jié)對活動，除了像以前那樣根據(jù)新員工的崗位及專業(yè)，為他們分配一名業(yè)務導師，幫助你們迅速適應業(yè)務工作外，還要為他們分配一名機關(guān)管理干部當思想導師，疏導他們的思想疑慮，解決他們工作、學習、生活中存在的思想問題，幫助他們快速成長成才。這樣新員工就有了“業(yè)務、思想”的兩位師傅，通過這種“雙導師”帶徒計劃，搭建新員工成長的“快車道”，幫助他們迅速適應崗位，融入角色。

　　儀式上，公司領(lǐng)導致歡迎詞，宣讀了結(jié)對文件，明確了活動的目的意義及開展的方式方法，對師傅和徒弟分別提出了要求。接著，師徒代表分別進行了表態(tài)發(fā)言，徒弟與機關(guān)業(yè)務部門的思想導師簽訂了《思想導師結(jié)對協(xié)議》、互送交流聯(lián)系卡。通過推行思想導師結(jié)對制度，有效疏導新員工思想，暢通溝通渠道，解決工作、學習、生活中存在的思想問題;使新員工迅速的融入到企業(yè)的大家庭中來，從思想上和感情上快速的認可公司的制度和文化，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，增加歸屬感;培養(yǎng)新員工規(guī)范、認真、細致、負責的工作作風，引導新員工建立職業(yè)規(guī)劃，助推員工快速成長成才。