該項目承擔著麗江至香格里拉鐵路站前I標段21.52公里的施工任務，目前工程正處于攻堅階段，全長3253米的文筆山二號隧道、全長4034米的黃山哨隧道及蒙古哨隧道進口，均屬于高風險地質構造，在項目部、分部和架子隊三級管理下，各重難點工程平穩(wěn)推進。隨著近年來不斷入職的大學畢業(yè)生經(jīng)過實踐鍛煉，陸續(xù)走上各個管理崗位，項目技術力量得到了不斷加強。今年又有9名大學本科生入職該項目，項目部領導及時為他們遴選了“導師”，建立了“師帶徒”關系，并及時進行安全技術、施工規(guī)范培訓，為激勵他們成長，盡快熟悉工作環(huán)境，早日成為獨當一面的技術骨干，奠定了堅實基礎，使他們對企業(yè)、對項目樹立了信心。

    通過座談會、師帶徒簽字儀式、培訓會，一是加強師徒之間的業(yè)務溝通能力，建立和諧的師徒關系；二是讓師傅們暢談在麗香鐵路項目工作和成長的經(jīng)歷，為徒弟們拋磚引玉；三是指出施工中容易遇到的各種有關安全質量的問題和難題，如何通過自己的思考和努力，較好地解決了這些問題和難題；四是在實踐中學習，在學習中實踐，把在學校學到的知識應用到工地上，向老同志學習，向師傅們學習，勤學苦練，不恥下問；五是為自己訂目標，立規(guī)矩，學習新知識、新技能、新規(guī)范，把理論與現(xiàn)場相結合，多琢磨，多思考，盡快成長為企業(yè)的一名合格員工。

    項目部總工程師劉敏要求大家：既然入職了這個企業(yè)，就是這個企業(yè)的一員。項目部為每個新員工都指定了師傅，師傅領進門，修行在個人。希望大家在實踐中遇到挫折不要打退堂鼓，畢竟大家都還年輕，困難和挫折總是難免的。要敢于擔當，敢于負責，夯實基礎，砥礪奮進。只要沉下心去，靜下心來，就能找到人生的目標和方向，就能贏得精彩。

    座談會上，公司副總經(jīng)理楊廣運及公司包保部門領導、項目部領導分別對新老學員提出了希望和要求，鼓勵他們在實踐中成長，在實踐中歷練，盡快成為項目的骨干和標兵，為項目建設挑起重任。安質部長李宏偉對新入職員工進行了安全質量規(guī)范培訓。

業(yè)務導師、思想輔導老師與新員工簽訂“師帶徒”協(xié)議
項目部對新入職員工進行安全質量規(guī)范培訓
新員工在入職儀式上作自我介紹并暢談理想
新員工與業(yè)務導師、思想輔導老師合影
新員工與公司和項目部領導合影