2025年上半年，兵團(tuán)建工水電集團(tuán)八建公司團(tuán)組織在水電集團(tuán)團(tuán)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊密圍繞企業(yè)項目建設(shè)中心任務(wù)，以服務(wù)青年、引導(dǎo)青年、培養(yǎng)青年為主線，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年奮勇爭先，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中展現(xiàn)了青春的朝氣與擔(dān)當(dāng)。
一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢青春信仰之基
公司團(tuán)組織始終將強(qiáng)化青年思想政治引領(lǐng)擺在首位，確保青年隊伍的政治本色。
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深化理論武裝，把穩(wěn)青春航向。 持續(xù)深化“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。通過“支部領(lǐng)學(xué)+團(tuán)員自學(xué)”相結(jié)合的模式，各黨支部帶領(lǐng)團(tuán)員青年開展集中學(xué)習(xí)30次，組織交流研討32人次，引導(dǎo)青年深刻領(lǐng)悟黨的創(chuàng)新理論，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。
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賡續(xù)紅色血脈，汲取奮進(jìn)力量。 組織青年職工前往革命紀(jì)念館、紅色基地開展沉浸式學(xué)習(xí)3次，覆蓋30余人次。通過“參觀展陳+現(xiàn)場教學(xué)+心得分享”的多元模式，讓紅色教育入腦入心，有效筑牢了團(tuán)員青年“聽黨話、跟黨走”的堅定信念，激發(fā)了傳承紅色基因、矢志艱苦奮斗的內(nèi)生動力。
二、聚焦成長成才，搭建青春建功舞臺
公司團(tuán)組織致力于服務(wù)青年成長發(fā)展需求，為企業(yè)培養(yǎng)和儲備生力軍。
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實施“導(dǎo)師帶徒”，加速職業(yè)啟航。 針對新入職青年職工，深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的“傳、幫、帶”作用。上半年成功組建34對師徒，通過精準(zhǔn)輔導(dǎo)與經(jīng)驗傳承，助力新職工快速融入團(tuán)隊、提升技能、明晰職業(yè)規(guī)劃，著力打造一支“留得住、干得好、有發(fā)展”的青年人才隊伍。
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精準(zhǔn)賦能培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。 緊扣青年職工在崗位技能與職業(yè)發(fā)展中的“急難愁盼”問題，圍繞技術(shù)、經(jīng)營、安全、財務(wù)等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，科學(xué)策劃并組織實施了6期專題培訓(xùn)，覆蓋青年職工40余人。培訓(xùn)內(nèi)容緊貼實際，有效提升了青年職工的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，為其立足崗位建功立業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ)。
三、勇?lián)彪y險重，彰顯青春先鋒本色
公司團(tuán)組織積極引導(dǎo)青年在實踐磨礪中成長，在攻堅克難中展現(xiàn)作為。
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弘揚(yáng)志愿精神，服務(wù)職工群眾。 成立2支“青年志愿服務(wù)隊”，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”及各類志愿服務(wù)活動共計4次。通過“紅色觀影”、“紅色經(jīng)典誦讀”等形式，豐富青年精神文化生活，引導(dǎo)青年將服務(wù)精神融入日常，打通聯(lián)系服務(wù)職工群眾的“最后一公里”。
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沖鋒急難一線，詮釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 動員廣大團(tuán)員青年在急、難、險、重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前。2025年6月，六師高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項目的團(tuán)員青年在接到新湖農(nóng)場17連部的緊急求助后，迅速響應(yīng)，第一時間勘察現(xiàn)場并制定修繕方案，帶領(lǐng)2臺挖掘機(jī)及10余名技術(shù)人員，連續(xù)奮戰(zhàn)兩天，高效完成了長500米、寬1.5米渠道的加固與土工膜鋪設(shè)任務(wù)，有力保障了800余畝棉花地的及時灌溉，以實干實績展現(xiàn)了八建青年的先鋒形象和過硬作風(fēng)，贏得了廣泛贊譽(yù)。
