烏魯木齊訊（通訊員 李儼）2025年上半年，兵團交建公司緊緊圍繞公司中心工作，以“木蘭?巾幗建功”系列行動為載體，圍繞筑牢思想、建功立業(yè)、關心關愛等方面工作開展一系列行之有效的活動，打造“巾幗聚力+”工作品牌，充分發(fā)揮婦女組織在基層治理中的重要作用，為推動公司高質量發(fā)展貢獻巾幗力量。        兵團交建公司婦聯(lián)廣泛開展思想引領主題活動，將理論學習作為首要政治任務，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的二十大精神、二十屆三中全會精神，《習近平關于婦女兒童和婦聯(lián)工作論述摘編》、《習近平關于注重家庭家教家風建設論述摘編》等內(nèi)容，2025年上半年，通過公司黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日、婦女活動等多種形式完成學習30余次，覆蓋女職工參學人數(shù)200余次，筑牢“巾幗強企”強大思想根基。
     “我們將為女職工提供“四期”保護、技能培訓與晉升通道，同時關愛留守兒童。通過優(yōu)化工作環(huán)境、搭建成長平臺，讓婦女兒童在公司高質量發(fā)展中共享成果，綻放巾幗風采。”在學習《諶貽琴：深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神 更好推動婦女兒童事業(yè)高質量發(fā)展》時該公司婦聯(lián)主席表示。公司婦聯(lián)始終堅持把學習貫徹黨的二十大精神和婦女十三大精神作為婦聯(lián)組織班子建設、婦聯(lián)干部教育培訓和婦聯(lián)基層組織建設的重點，通過集中學習、個人自學、研討交流等方式，常態(tài)化開展多形式、多層次、全覆蓋的學宣貫工作，有效提升了女職工的政治素養(yǎng)和理論水平，凝聚了思想共識，為女職工崗位建功奠定了堅實的思想基礎，切實把學習成效轉化為維護核心、維護大局、做好婦聯(lián)工作的實際行動。        上半年來，公司婦聯(lián)及所屬項目婦女組織圍繞工程技術、項目管理、安全生產(chǎn)等領域，提供內(nèi)部培訓課程、技能競賽機會，激勵女職工們積極參與，在實戰(zhàn)中鍛煉成長，不斷充實自己，助力女職工技能提升和職業(yè)發(fā)展。所屬各婦女組織通過組織開展“社區(qū)清潔”“關愛孤寡老人”“安全環(huán)保宣傳”等志愿服務活動，深入項目駐地社區(qū)福利院和學校，為孤寡老人和學生兒童送去溫暖和關懷，用實際行動傳遞正能量，提升企業(yè)形象，展現(xiàn)了良好的社會責任感和愛心。
       公司婦聯(lián)通過打造“巾幗聚力+”品牌，選樹巾幗建功榜樣，在全公司營造濃厚巾幗建功氛圍。安徽宿固項目2標勞資員薛顯慧憑借耐心與嚴謹，精心梳理工人信息，建立詳細檔案，確保工資按時足額發(fā)放，有效維護了工人的合法權益，并在勞務合同簽訂過程中仔細審核條款，規(guī)避潛在糾紛風險，為項目順利施工提供了有力保障；浙江蒼泰高速9標項目婦女小組組長茍飛飛勇挑重擔，短期內(nèi)吃透新規(guī)，高效組織完成0#臺賬編制復核及報送，并同步兼顧重慶項目的收尾與竣工審計，積極溝通工程量計算問題，成功爭取公司應得利益，審計定案成果顯著；兵團建工集團阿阿片區(qū)指揮部婦聯(lián)主席、G3036阿阿高速二標項目資料室資料員余賀良子長期投身公益事業(yè)，利用網(wǎng)絡平臺積極組織“春蕾計劃”“一起捐”等巾幗志愿服務活動，開展線上科普維權知識，幫助眾多婦女解決實際問題，有效激發(fā)公眾參與公益熱情，彰顯巾幗擔當。        公司聚焦思想引導、家教指導、心理疏導、生活幫扶、文化幫扶、安全教育六方面進行關愛服務，為婦女兒童提供培訓講座、健康體檢等堅實保障。圍繞重要時間節(jié)點，重點開展婦女兒童維權法律宣講活動，以《中華人民共和國婦女權益保障法》為切入點，提高婦女依法維權能力，進一步堅定廣大婦女的理想信念；以“我為群眾辦實事”為抓手，積極組織公司符合條件女職工參加“兩癌”免費檢查；為全體女職工提供內(nèi)容豐富的健康體檢服務，并建立電子健康檔案，跟蹤慢性病指標；邀請專業(yè)醫(yī)療團隊開展心理健康講座和咨詢服務，幫助女職工關注自身健康，及時調整心態(tài)，應對工作和生活中的壓力；依托作風整治工作開展，建立女職工維權服務平臺，設立舉報箱，及時受理和解決女職工在工作中遇到的問題和困難，進一步織密了婦女兒童保護網(wǎng)。        公司婦聯(lián)積極組織女職工開展觀影、藝術插花、親子讀書、普法、參觀紅色教育基地、參觀博物館、讀書分享會、健康知識講座、家風故事分享會、趣味運動會等豐富活動62次，覆蓋女職工500余人次參與。既陶冶心境情操、又緩解工作壓力，充分激發(fā)女職工工作熱情和創(chuàng)新活力，不斷提升女職工的參與感、獲得感、幸福感，以積極向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神狀態(tài)，為優(yōu)化工作環(huán)境注入“助推劑”，為服務企業(yè)發(fā)展蓄力積勢，為助力公司高質量發(fā)展貢獻巾幗力量。
     “我還記得，那次你加班到很晚，滿臉疲憊。我給你端上熱茶，聽你說起工作中的壓力和誘惑。那時，我第一次直觀地感受到，你身處復雜的環(huán)境，面臨諸多抉擇。老公，廉潔不僅是對工作的負責，更是對我們家庭的守護。我渴望你在工作中堅守底線，因為你的清正廉潔，是我們家庭的堅實依靠。”公司喀什項目財務負責人胡曉莉在給丈夫的家書中這么寫道。針對女職工在工作與家庭中的雙重角色，公司婦聯(lián)及所屬項目婦女組織開展了特色主題活動，如“清風傳家?廉潤清明”主題活動等，撰寫家書50余封，推動女職工積極參與廉潔文化建設，將廉潔理念融入家庭與工作，以家庭助廉推動廉潔項目建設等特色活動，為女職工提供了更多展現(xiàn)自我、建功立業(yè)的平臺。
       兵團交建公司婦聯(lián)將繼續(xù)創(chuàng)新工作方法，提升服務水平，聚焦黨建引領巾幗首要職責，在推進作風建設中凝心聚魂，把婦聯(lián)組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，以更大力度、更實舉措深化婦聯(lián)工作深入人心，為推動公司高質量發(fā)展做出更大巾幗貢獻。