為了深入了解女員工需求，傾聽廣大女員工心聲，改進(jìn)今后女工工作，近日，廣州分公司工會(huì)女工委在全公司范圍內(nèi)組織了一次女員工需求調(diào)查問卷。

　　此次調(diào)查問卷歷時(shí)一周，主要采用無記名、書面問卷調(diào)查形式，組織對(duì)全公司79名在崗女員工就工作、生活、學(xué)習(xí)、情感、最關(guān)心的問題、壓力來源、幸福感程度等方面情況進(jìn)行了調(diào)研。共發(fā)出問卷79份，收回問卷79份，問卷回收及有效率為100%。調(diào)查問卷中涉及基本信息6項(xiàng)、思想狀況調(diào)查23項(xiàng)、問答題1項(xiàng)。調(diào)查結(jié)果顯示廣大女員工工作狀態(tài)良好，現(xiàn)階段壓力主要來自于自身能力迫切需要提高，對(duì)專業(yè)技能素質(zhì)提升有著強(qiáng)烈的緊迫感和主觀動(dòng)力，表明女員工們珍惜工作崗位，希望通過各種方式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)及工作能力。

　　廣州分公司女工委組織開展女員工需求調(diào)查活動(dòng)，既是對(duì)女員工思想狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，同時(shí)也更好的了解到各層級(jí)女員工的更多訴求，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，起到積極作用。今后，分公司工會(huì)女工委將從實(shí)際出發(fā)，準(zhǔn)確分析和把握當(dāng)前女員工的集中和需要解決的問題，因地制宜的采取有效措施，不斷改進(jìn)和提升分公司女職工工作，為廣大女員工成長成才提供平臺(tái)，不斷提高女工素質(zhì)，更好為企業(yè)發(fā)展助力。