烏魯木齊迅（通訊員 韓夢雪 ）一直以來，新疆兵團建工城建集團高度重視新員工培養(yǎng)工作，多措并舉為新員工職業(yè)發(fā)展奠定基礎。開展崗前培訓。該集團組織對新入職的324名新員工開展崗前培訓，培訓內容涵蓋企業(yè)發(fā)展史、施工科技等方面。講師詳細講解人事制度管理、企業(yè)文化、入職安全教育以及業(yè)務流程等，每一個知識點的傳授，都伴隨著生動的案例，讓新員工們更加了解企業(yè)文化、各項規(guī)章制度、晉升渠道等，進一步增加大家對企業(yè)歸屬感和認同感。

簽訂“導師帶徒”協(xié)議。連日來，該集團組織各單位開展簽約儀式，現(xiàn)場安排新入職員工與業(yè)務骨干簽訂導師帶徒協(xié)議書，正式建立“師徒”關系，制定有針對性的培養(yǎng)計劃，確定新員工培養(yǎng)發(fā)展方向，進一步提升新員工業(yè)務能力，截止目前，共簽訂導師帶徒協(xié)議180余份。

開展新員工座談會。“你們工作和生活上有沒有什么困難，有困難一定要提出來，我們一定竭盡全力為你們解決合理訴求”。座談會上，該集團黨委書記認真詢問新員工近期的生活和工作情況，并詳細記錄新員工提出的問題和困難，會后安排專人為其解決，確保新員工能夠安心工作，讓新員工們感受到企業(yè)的關心和關懷，截止目前，該集團累計開展新員工座談會20余場次，解決新員工問題10余條。

今后，該集團將持續(xù)優(yōu)化新員工培養(yǎng)體系，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展儲備更多優(yōu)秀人才。