在新的一年即將到來的時刻,黨總支根據(jù)企業(yè)發(fā)展的具體情況,擬定了新的工作思路。
一是繼續(xù)以“兩學一做”學習教育活動為抓手,加強領導班子建設。認真組織集體學習研討,開展黨性分析,認真學習了習近平總書記系列講話精神。班子成員利用開展專題調(diào)研、工作檢查、現(xiàn)場巡查等機會,主動傾聽職工訴求,解決了職工們實實在在的問題,得到了職工的高度認可。
二是以提升能力為重點,加強干部隊伍建設。加強黨員干部隊伍的教育培訓,綜合運用教材、音像資料、多媒體、網(wǎng)絡等陣地和手段。
三是以專業(yè)建設為依托,加強人才團隊建設。以青年干部為核心,開展事故調(diào)查等業(yè)務團隊建設,有力促進了我處人才培養(yǎng)和人才儲備工作,同時幫助職工實現(xiàn)自我提高。建立了各類競賽長效機制,組織開展了崗位技能比武等活動,提高職工專業(yè)技能。實施“走出去、請進來”的工作戰(zhàn)略,開展“師帶徒”、“老帶新”、一對一幫扶活動,讓青年職工盡快成才。
一是繼續(xù)以“兩學一做”學習教育活動為抓手,加強領導班子建設。認真組織集體學習研討,開展黨性分析,認真學習了習近平總書記系列講話精神。班子成員利用開展專題調(diào)研、工作檢查、現(xiàn)場巡查等機會,主動傾聽職工訴求,解決了職工們實實在在的問題,得到了職工的高度認可。
二是以提升能力為重點,加強干部隊伍建設。加強黨員干部隊伍的教育培訓,綜合運用教材、音像資料、多媒體、網(wǎng)絡等陣地和手段。
三是以專業(yè)建設為依托,加強人才團隊建設。以青年干部為核心,開展事故調(diào)查等業(yè)務團隊建設,有力促進了我處人才培養(yǎng)和人才儲備工作,同時幫助職工實現(xiàn)自我提高。建立了各類競賽長效機制,組織開展了崗位技能比武等活動,提高職工專業(yè)技能。實施“走出去、請進來”的工作戰(zhàn)略,開展“師帶徒”、“老帶新”、一對一幫扶活動,讓青年職工盡快成才。
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