近日，在北新巖土公司8月份月例會(huì)上，個(gè)別落實(shí)工作不力的同志被批評(píng)問(wèn)責(zé)。這既是前期作風(fēng)建設(shè)會(huì)議要求加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步深化，也是黨委一貫“抓作風(fēng)，謀進(jìn)步，促發(fā)展”理念的具體體現(xiàn)。“抓好執(zhí)行力，確保忠誠(chéng)度”是國(guó)企員工的必備職業(yè)素養(yǎng)，要真正從思想上找到原因，不為不落實(shí)找借口。
       按規(guī)矩來(lái)，不亂套。機(jī)關(guān)工作，部門之間往往會(huì)出現(xiàn)工作交集。在實(shí)干者眼中，這是加強(qiáng)配合、增進(jìn)友誼、高效完成工作的良好契機(jī)，但是在個(gè)別時(shí)候，卻成為了推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的借口，既影響工作成效、也破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)。按照規(guī)矩來(lái)，各司其職、各盡其責(zé)，不能“打亂仗”，才是解決這一問(wèn)題的實(shí)招。公司黨委一直以來(lái)致力于“責(zé)任認(rèn)領(lǐng)、權(quán)責(zé)同賦”，最大限度的保障干事者的權(quán)益，增添實(shí)干者的信心，對(duì)不按規(guī)矩行事的人及時(shí)進(jìn)行處罰，以公平促進(jìn)步、以公正聚人心。
       按制度來(lái)，不壞事。“時(shí)代在變，我們都要有與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的態(tài)度。”黨委副書(shū)記、總經(jīng)理郝建平講到。公司整合三年來(lái)，各方面工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展進(jìn)步，發(fā)展勢(shì)頭良好、內(nèi)部關(guān)系和諧，但是也出現(xiàn)了有些制度因過(guò)時(shí)而影響工作的情況。公司黨委定下決心，對(duì)隨著公司發(fā)展不適用的各類制度進(jìn)行完善修訂。把不符合發(fā)展實(shí)際有阻礙作用的條條框框廢止，結(jié)合當(dāng)前發(fā)展環(huán)境形勢(shì)及上級(jí)最新的制度調(diào)整，最大化的對(duì)公司制度匯編做出積極改進(jìn)。有了清晰明確的制度保障，就能從根本上確保各項(xiàng)工作的有序完成。
       按要求來(lái)，不偏航。機(jī)關(guān)工作中，有時(shí)候會(huì)遇到自己努力去做但是效果適得其反的情況，其根子就是做事之初瞻前顧后、顧慮太多，做事之中沒(méi)有及時(shí)檢視效果。擺正心態(tài)，按要求來(lái)，事情就不會(huì)出現(xiàn)大的偏航，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，如果想不明白再去及時(shí)請(qǐng)示，吃透講話精神才能放手去做，不然就會(huì)是“盲目蠻干”。公司黨委著力培養(yǎng)中層干部的思維能力、領(lǐng)悟能力，利用黨委會(huì)、月例會(huì)等各種時(shí)機(jī)口傳心授，強(qiáng)化談心談話補(bǔ)齊短板，努力創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
在北新巖土公司這個(gè)先進(jìn)集體，“不為失敗找借口，只為成功找理由”這個(gè)觀念已深入人心，相信單位發(fā)展會(huì)越來(lái)越好，每個(gè)員工都能有所成就。