為打破安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的“上熱下冷”被動局面，奎屯河項目黨支部以奎屯河引水工程項目為試點，打造了VR體驗館和職工安全“積分超市”，同時推出了安全文明積分制獎勵制度，克服了水利施工戰(zhàn)線長、作業(yè)點分散、勞務人員素質(zhì)不高等特點，系統(tǒng)全面的為公司安全管理及現(xiàn)場安全施工奠定堅實的基礎(chǔ)。