成都訊（通訊員 李碩鑫）為進一步引導(dǎo)新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色、早日立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為，8月25日，四川分公司機關(guān)黨支部開展了“導(dǎo)師帶徒育人才 凝心聚力謀發(fā)展”主題黨日活動。
活動正式開始前，組織與會人員學(xué)習(xí)了兵團精神和企業(yè)精神，引導(dǎo)新入職員工盡快轉(zhuǎn)變角色定位，進一步增強了新入職人員的政治使命感、職業(yè)榮譽感、身份認同感和企業(yè)歸屬感。
活動中，該分公司機關(guān)黨支部書記、組織人事部部長羅丹向結(jié)對的師徒闡述了導(dǎo)師帶徒的重要性和具體職責(zé)，并對每一對師徒提出了殷切期望。她強調(diào)，導(dǎo)師帶徒不僅是一種技能傳承，更是一種精神傳承，希望年輕員工能夠在導(dǎo)師的帶教下，盡快熟悉公司的工作流程和管理制度，盡快融入到分公司的大集體中來。師傅們要毫無保留地向徒弟傳授自己的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，徒弟們則要虛心請教，努力將所學(xué)知識運用到實際工作中。
隨后，該分公司機關(guān)5對師徒簽訂《導(dǎo)師帶徒合同書》，明確雙方職責(zé)，師徒代表分別進行交流發(fā)言。師傅代表張琳同志表示，一直以來，分公司將“傳幫帶”作為加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措，助力新入職青年員工成長成才，營造了比學(xué)趕超、奮勇爭先濃厚氛圍，是一項共同學(xué)習(xí)共同進步的歷程，期待大家一年后都可以在一方天地大展拳腳。
徒弟代表云國慶、付婭楠也作了精彩發(fā)言，紛紛表示非常感謝公司制定了“師帶徒”的制度，給予了他們新人非常好的學(xué)習(xí)平臺，彌補了經(jīng)驗不足的短板，并表示要始終持有一顆上進的心，充分發(fā)揮主觀能動性，認真學(xué)習(xí)，在師傅的傳、幫、帶下迅速成長，傳承弘揚兵團精神、胡楊精神、老兵精神，在自己的本職崗位中實現(xiàn)更大人生價值。