本站訊(胡藍(lán)如  劉雪松)“恭喜你們，競(jìng)聘成功!”“謝謝。”中鐵十六局鐵運(yùn)公司朔黃指辦公樓公示欄前賀喜聲一片，榜上有名的職工洋溢著幸福的笑容，榜上無(wú)名的職工也在暗暗下定努力的決心。

　　答辯

　　10月24日，中鐵十六局鐵運(yùn)公司朔黃指為期6天的指導(dǎo)司機(jī)競(jìng)聘工作正式落下帷幕。經(jīng)過(guò)激烈角逐，來(lái)自該指揮部運(yùn)轉(zhuǎn)車間的兩名員工成功獲聘，為朔黃指管理人員注入了新鮮的血液。

　　此次競(jìng)聘從“資格審查、理論考試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、民主測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)”五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組秉承“對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)”的態(tài)度對(duì)競(jìng)聘者從理論知識(shí)到工作表現(xiàn)再到思想品德進(jìn)行全方面綜合考評(píng)。

　　理論考試

　　通過(guò)競(jìng)聘，朔黃指對(duì)簽約指導(dǎo)司機(jī)的理論水平和操作水平進(jìn)行了一次全面檢驗(yàn)，同時(shí)也為廣大青年職工提供了一個(gè)公平競(jìng)技的平臺(tái)，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建了平臺(tái)、疏通了渠道、提供了機(jī)會(huì)、創(chuàng)造了條件。

　　據(jù)悉，朔黃指自成立以來(lái)，依托實(shí)際的人才培訓(xùn)規(guī)劃，循序漸進(jìn)、持續(xù)投入，突出人才的后續(xù)培養(yǎng)鍛煉，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光培育儲(chǔ)備人才，積極推行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗的選任新機(jī)制，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)賽馬”，成功戰(zhàn)勝了新環(huán)境、新挑戰(zhàn)，新人不斷上場(chǎng)的困局，形成了在一線隊(duì)伍中培養(yǎng)人才，為生產(chǎn)一線充實(shí)人才的良性循環(huán)。

　　同時(shí)，朔黃指把競(jìng)聘上崗常態(tài)化，成為助推青年人才培養(yǎng)，打造年輕工匠的有效手段，真正搭建起了“想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位”平臺(tái)，為公司全力打造中國(guó)鐵建鐵運(yùn)第一品牌、打造地方鐵路運(yùn)營(yíng)(地鐵、城際交通軌道)第一品牌儲(chǔ)備了優(yōu)秀人才。