五家渠訊（通訊員 曾雷）5月10日，十一師勞動保障監(jiān)察支隊隊長朱寶軍一行赴烏五新項目調(diào)研農(nóng)民工實名制管理工作。公司組織人事部部長張瑞梅陪同調(diào)研。
       此次調(diào)研主要針對項目部農(nóng)民工工資發(fā)放等工作落實情況。調(diào)研組從農(nóng)民工進(jìn)場時間，對考勤表、工資單、銀行流水、勞務(wù)分包合同等資料進(jìn)行詳細(xì)查閱。隨后，調(diào)研組還通過電話回訪的方式抽取了部分農(nóng)民工，詢問了是否簽訂勞動合同、工資是否按月發(fā)放、工資發(fā)放記錄是否是本人簽字、是否清楚如何維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益及渠道等情況進(jìn)行了詳細(xì)的了解。
      朱寶軍對項目勞務(wù)管理工作取得的成效給予了充分肯定，并強調(diào)，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，維護(hù)企業(yè)和農(nóng)民工的合法權(quán)益，是農(nóng)民工實名制管理工作的根本目的。項目在建設(shè)過程中，要將農(nóng)民工實名制管理工作的作用發(fā)揮出來，教育引導(dǎo)項目全員充分認(rèn)識落實農(nóng)民工實名制管理工作是規(guī)避惡意討薪、減少勞資糾紛的有效途徑，以及做好此項工作對履行國企社會責(zé)任的重要意義。
      項目部負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)加強保障農(nóng)民工的合法權(quán)益與勞動保障，樹立十一師的良好形象，堅持將“以人為本”的管理理念貫穿于施工管理全過程，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，有效推動項目生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，完成項目高質(zhì)量工作目標(biāo)的實現(xiàn)。