廣元訊（通訊員 李寬紅 賈樂）“樂姐，這幾天路基防護隊又新來了幾個工人，我這邊已經(jīng)核實好了疫苗接種信息、健康碼、行程碼，確認非中高風(fēng)險地區(qū)外來人員，龐部長那邊已經(jīng)做好了新進場人員三級安全教育工作。你那邊核實一下有沒有簽訂勞動合同、完善進場等相關(guān)手續(xù)，是否可以錄入系統(tǒng)進行實名制考勤了呀！”這是廣平五標(biāo)綜合管理部職工黃怡每個月都在做地工作日常。

2021年以來，北新路橋集團四川分公司廣平五標(biāo)項目部不斷加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化監(jiān)管責(zé)任，建立健全保障農(nóng)民工工資支付制度，長效推動農(nóng)民工管理工作，不斷做實做細。通過這一年來的不斷探索及經(jīng)驗的積累，在農(nóng)民工管理及農(nóng)民工工資支付方面取得了一定的工作成效和經(jīng)驗做法，確保了根治欠薪各項制度常態(tài)化落實，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益和項目的和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)了無因欠薪導(dǎo)致的上訪、信訪事件情況的發(fā)生。

協(xié)同配合，聯(lián)動處理，做好實名制管理工作。項目部高度重視農(nóng)民工進退場工作，目前已形成各部門分工協(xié)作、共同管理的模式。綜合管理部對新進場人員進行“三查一驗”，做好疫情防控宣傳工作；計劃合同部每月對新進場的工人進行考勤，建立農(nóng)民工實名制管理臺賬，并將人員進出資料以及勞動合同按照編號歸檔實行一人一檔一編號管理，并對每月工資進行跟蹤落實。安全環(huán)保部按時開展三級安全教育，并根據(jù)教育人數(shù)與工資發(fā)放人數(shù)進行對比核實。工程管理部按時開展技術(shù)交底，核實人數(shù)確保工資發(fā)放和技術(shù)交底均能到位。各部門相互溝通、信息共享，切實確保了每一位農(nóng)民工登記在冊。

完善制度，強化保障，按月足額發(fā)放農(nóng)民工工資。謝家坪隧道挖掘機司機孫林笑著說：“我們農(nóng)民工最怕的事，就是一年干到頭，過年還拿不到錢。現(xiàn)在每個月直接將工資打到我銀行卡，我心里踏實多了，心里一踏實，干活也有勁了！”

為保障農(nóng)民工合法權(quán)益，確保農(nóng)民工每月都能領(lǐng)到工資。是保障根治欠薪工作的核心和實質(zhì)，也是項目部做好信訪維穩(wěn)工作、維護企業(yè)良好形象的關(guān)鍵。廣平五標(biāo)項目部成立了農(nóng)民工工資管理領(lǐng)導(dǎo)小組。目前，總承包部統(tǒng)一建立農(nóng)民工工資專用賬戶，統(tǒng)一辦理工資卡，項目部設(shè)置專職農(nóng)民工專員每月按時檢查農(nóng)民工工資發(fā)放明細，并及時將發(fā)放情況進行公示，杜絕少發(fā)漏發(fā)情況，切實做好根治欠薪工作。

積極宣傳，暖心關(guān)懷，進一步完善維權(quán)幫扶機制。背井離鄉(xiāng)的農(nóng)民工朋友，是社會發(fā)展的中堅力量，也是備受關(guān)注的“弱勢群眾”，只有精心做好后勤保障暖心服務(wù)，才能激發(fā)出更大地干勁。

項目部印發(fā)《農(nóng)民工維權(quán)手冊》200余份，分發(fā)至各隊伍農(nóng)民工手中；并在各施工點顯眼位置及各施工隊駐地設(shè)置了農(nóng)民工維權(quán)告示牌，項目部農(nóng)民工專員至項目部負責(zé)人電話、姓名等信息均已注明，引導(dǎo)農(nóng)民工依法維權(quán)；項目部本年度組織學(xué)習(xí)《農(nóng)民工工資支付條例》、《治欠保支》等相關(guān)文件21次；各工點懸掛橫幅共計10余條，開工以來項目部未出現(xiàn)因拖欠農(nóng)民工工資上訪、阻工等事件。

每逢節(jié)假日，廣平五標(biāo)項目部都會為農(nóng)民工發(fā)放慰問物資；在夏季高溫時，組織開展“送清涼”活動，為農(nóng)民工發(fā)放防暑降溫藥品；將健康體檢送入一線，精心組織工人進行體檢；經(jīng)常性開展安全宣傳，強化工人安全意識；疫情防控常態(tài)化期間，做好日常消殺工作、發(fā)放防疫物資、組織疫苗接種、核酸檢測……這一系列活動，贏得了工友們的一致好評，切實增強了農(nóng)民工的歸屬感、責(zé)任感、幸福感。

臨近春節(jié)，廣平五標(biāo)項目部將持續(xù)加大工作力度，做好根治欠薪工作，確保農(nóng)民工朋友在春節(jié)前足額拿到工資，讓農(nóng)民工安“薪”無憂過春節(jié)。