十一局二公司福宜項目高度重視廉潔文化建設(shè)，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、項目管理升級年、“排頭兵”文化主題等活動，不斷創(chuàng)新形式、豐富建設(shè)內(nèi)容。緊緊圍繞項目建設(shè)工作目標(biāo)，科學(xué)定制廉潔文化建設(shè)實施方案，“一關(guān)鍵”“兩培育”“三轉(zhuǎn)化”“四結(jié)合”，將廉潔文化的影響擴大到公司各個層面，深植到每個職工的內(nèi)心，促進廉潔文化“約束力”轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為提高項目管理水平，促進項目經(jīng)濟效益提升，圓滿履約保駕護航。
“一關(guān)鍵”，厚植廉潔建設(shè)土壤
自2020年4月上場之后，福宜項目立足提高政治站位，緊緊圍繞項目建設(shè)任務(wù)，以公司宣教月活動為契機，開展了“廉潔文化進班組”、“廉潔教育周周講”“學(xué)黨史強信念，正風(fēng)氣促發(fā)展”主題教育等活動。將“清廉十一局、正義十一局”的廉潔文化理念融入到施工生產(chǎn)中，匯聚全員發(fā)展共識。
“兩培育”，倡導(dǎo)廉潔干事氛圍
一是培育群眾基礎(chǔ)。福宜項目堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與廉潔教育“兩手抓”，真正把廉潔意識深入到員工的心中;注重加強公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，堅持“以廉促生產(chǎn)”，將廉潔教育融入到工作的方方面面，滲透到生活的點點滴滴，時刻提醒黨員干部要把好廉關(guān)、守住底線、不越紅線，做到知敬畏、守規(guī)矩、拒貪腐，以新時代、新氣象、新作為，為營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍打下堅實基礎(chǔ)。
二是培育廉潔家風(fēng)。注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用，自上而下營造廉潔家風(fēng)。福宜項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭認真落實中央八項規(guī)定精神，認真開展關(guān)鍵崗位廉潔風(fēng)險點排查，將廉潔從業(yè)的良好氛圍融入到日常工作、學(xué)習(xí)、生活，培育了良好的風(fēng)尚風(fēng)氣。
“三轉(zhuǎn)化”，建立廉潔行為規(guī)范
一是外化于行，將廉潔文化轉(zhuǎn)化為公司忠誠、擔(dān)當(dāng)、實干、爭先的發(fā)展優(yōu)勢。福宜項目通過多形式、多渠道組織學(xué)習(xí)觀看廉潔教育周周講和“排頭兵”文化，開展警示教育活動，參觀反腐倡廉教育基地，邀請公司紀(jì)委書記及外部老師為關(guān)鍵崗位講授廉政黨課等舉措，使廉潔自律的觀念真正入耳、入腦、入心，提升了黨員干部的拒腐防變能力，為扎實開展廉潔教育起好頭、邁好步。
二是內(nèi)化于心，將廉潔文化轉(zhuǎn)化為職工愛崗敬業(yè)的行為自覺。福宜項目將崗位作為廉潔文化建設(shè)的出發(fā)點、落腳點，實行“誰主管，誰負責(zé)”，建立資金成本、物資設(shè)備招標(biāo)采購、技術(shù)管理、安全質(zhì)量管控等全方位的責(zé)任追究體系;制定廉潔風(fēng)險防控手冊;對照落實自查自糾、廉潔督查、職工親屬違規(guī)掛靠自查自糾等一些列舉措，確保廉潔約束機制行之高效;堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員及關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，并針對關(guān)鍵崗位人員開展廉潔從業(yè)談話，著力打造愛崗敬業(yè)、清正廉潔的新型員工隊伍。
三是固化于制，將廉潔文化轉(zhuǎn)化為約束干部職工的行為準(zhǔn)則。福宜項目以公司紀(jì)委下發(fā)的《紀(jì)工委工作手冊》為依托，制定了項目年度廉潔教育實施計劃表，明確項目廉潔教育總體目標(biāo)和階段性工作，扎實推講廉潔文化教育從“口頭上”落實到“行動中”。
“四結(jié)合”，凝聚廉潔發(fā)展活力
一是與“廉潔教育”相結(jié)合，讓學(xué)習(xí)“活”起來。福宜項目堅持每月學(xué)習(xí)公司總部下發(fā)的《廉政宣傳教育提綱》、典型案例，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，尤其是對黨員干部著重強調(diào)加強學(xué)習(xí)中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開通報八起違反中央八項規(guī)定精神典型問題、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、股份公司《職工違紀(jì)違規(guī)處分規(guī)定》，觀看廉潔教育警示片等具體的宣貫教育，增強項目全體職工的廉潔意識;還組織拍攝了廉潔微視頻，通過身邊人來演繹身邊事，以職工喜聞樂見的方式將廉潔反腐情景展現(xiàn)出來，讓廣大職工更容易接收學(xué)習(xí)。項目還編制了生動通俗的廉潔戒律，在項目的文化宣傳墻和職工辦公宿舍區(qū)張貼，利用早點名進行學(xué)習(xí)、傳唱，真正讓廉潔入腦入心。
二是與“以案促改”相結(jié)合，讓效果“實”起來。福宜項目把黨史學(xué)習(xí)教育與深化“以案促改”制度化、常態(tài)化結(jié)合起來，助力“三不”機制一體推進，切實發(fā)揮以案示警的負面教育與黨史學(xué)習(xí)正面激勵雙輪驅(qū)動效應(yīng)。自項目上場以來，福宜項目根據(jù)上級黨委和紀(jì)委的安排部署及時開展以案促改工作，并強化黨史學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，讓黨員干部從違紀(jì)違法案例中，受警醒、知敬畏、明底線，夯實筑牢拒腐防變思想堤壩。
三是與“隊伍建設(shè)”相結(jié)合，讓干部“強”起來。福宜項目積極參與公司紀(jì)委組織的紀(jì)檢干部培訓(xùn)，結(jié)合黨史中的工作紀(jì)律，引導(dǎo)項目紀(jì)工委成員切實增強樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，旨在打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、綜合素質(zhì)高的人才隊伍。每月項目紀(jì)工委書記都會對新提拔的干部進行任前廉潔談話，旨在增強履新干部的規(guī)矩意識和紀(jì)律意識。在新員工入職后，項目部以《紀(jì)工委工作手冊》為核心內(nèi)容對新員工進行廉潔從業(yè)教育,簽訂 《廉潔從業(yè)承諾書》, 并組織廉潔測試,鞏固學(xué)習(xí)效果。
四是與“監(jiān)督檢查”相結(jié)合，讓作風(fēng)“嚴(yán)”起來。福宜項目深入推進“監(jiān)督的再監(jiān)督”工作，嚴(yán)格落實公司紀(jì)委每月度報送的《監(jiān)督檢查情況月報表》，重點督導(dǎo)安全、質(zhì)量、計劃部門對項目發(fā)生的安全質(zhì)量事故及工程進度問題進行查處追責(zé)，及時移交給公司紀(jì)委;在企務(wù)公開欄張貼各節(jié)假日期間糾正“四風(fēng)”舉報平臺，建立了線下舉報箱和線上網(wǎng)絡(luò)端的舉報郵箱，讓廣大職工明確了線上線下均可舉報，確保舉報渠道暢通安全;嚴(yán)格按照規(guī)范要求進行招投標(biāo)管理，招錄施工資質(zhì)過硬的勞務(wù)隊伍;不斷強化物資、設(shè)備管控，做好大宗物資的招標(biāo)和進場驗收工作，定期的對物資、設(shè)備進行清點、造冊登記，定期進行核查，發(fā)現(xiàn)問題及時與合作商及施工隊伍進行交涉，避免給項目造成損失;辦公用品采購、設(shè)備車輛租賃等方面，堅持貨比三家，確保所有制度都在陽光下運行。充分的發(fā)揮了發(fā)揮各職能部門、各崗位主動監(jiān)督作用。
福宜項目堅持以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，形式與效果并重，強化了廉潔從業(yè)意識，營造了風(fēng)清氣正的廉潔文化氛圍，進一步推動了廉潔文化建設(shè)在基層落實落地。
