前日，在中鐵二十三局四公司養(yǎng)馬河分公司會議室內(nèi)，齊聚剛剛分來養(yǎng)馬河分公司的10名新員工，他們認(rèn)真仔細(xì)聆聽著分公司黨工委書記余陽輝同志講述養(yǎng)馬河分公司的根源歷史、入職成長經(jīng)驗(yàn)傳授，以及對新員工的期望等等座談講話，整個(gè)會場氣氛十分融洽，使新員工們迅速融入到了養(yǎng)馬河分公司這個(gè)大家庭中。
      在點(diǎn)名認(rèn)識了每一名新學(xué)員后，黨工委書記余陽輝簡要從養(yǎng)馬河分公司的發(fā)展歷史講解了企業(yè)的文化理念、價(jià)值觀念和企業(yè)精神。 
      余書記說，新員工們從學(xué)校的學(xué)生轉(zhuǎn)換為公司的員工，身份發(fā)生了變化，大家要快速實(shí)現(xiàn)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)換，適應(yīng)脫離父母呵護(hù)的羽翼，快速融入到企業(yè)的新環(huán)境中。
      余書記要求新員工，在今后的職業(yè)道路上，要腳踏實(shí)地，不好高騖遠(yuǎn)，不心浮氣躁。作為現(xiàn)代年青人，雖然大家都有較好的理論基礎(chǔ)，但要將理論知識轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髂芰蛣?chuàng)新成果，還需要撲下身子、沉下心，虛心學(xué)習(xí)，把理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中。只有不斷挑戰(zhàn)自己，不斷提升自己，才能達(dá)成你們理想的人生目標(biāo)。
      余書記指出，作為中鐵建工程技術(shù)人才，要有“板凳要坐十年冷”的精神。就是說，我們做工作要有坐十年乃至二十年冷板凳的思想準(zhǔn)備,以堅(jiān)忍不拔的毅力去克服常人難以想像的困難,要樹立堅(jiān)定的信心和決心。要沉下心來工作，安于從小事做起，從最基本的工作做起，從基層一線的經(jīng)驗(yàn)學(xué)起，逐步讓自己日趨成熟，成為企業(yè)的人才。
余書記還要求新員工，要尊重老員工。因?yàn)椋麄兓蚴橇紟熞嬗?，或是你們的領(lǐng)導(dǎo)。在今后的職業(yè)生涯中，他們都會影響并幫助你們的成長。領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的鼓勵(lì)和幫助，會很快讓你們?nèi)硇牡耐度氲焦ぷ髦腥ァｋm然成長的道路有些艱辛，但領(lǐng)導(dǎo)和同事以及師傅的關(guān)心呵護(hù)，會讓你們充滿快樂。
      余書記鼓勵(lì)新員工，要敢于打開各自的“孔雀屏”。企業(yè)就是你們施展才華的舞臺，你們要充滿陽光，敢于吃苦，樂觀向上，牢記責(zé)任，充滿自信，來迎接工作、生活的每一天。
      余書記的一席話為新員工熟悉企業(yè)、融入企業(yè)、扎根企業(yè)打下了基礎(chǔ)。新員工們紛紛表示，將秉承中國鐵建的“不畏艱險(xiǎn)”的奮斗精神，以青春勃發(fā)的干勁和沖勁，投身到企業(yè)的發(fā)展中，以謙虛學(xué)習(xí)、吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的態(tài)度在實(shí)踐中發(fā)揮出個(gè)人專長，不斷進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)與養(yǎng)馬河分公司的同頻共振。
                                                                                 （中鐵二十三局四公司養(yǎng)馬河分公司：舒燕敏）