中鐵十八局集團紀委結(jié)合違紀特點宣布處分決定

　　變處分“幾頁紙” 為警示“一堂課”

　　“這次宣布魏某處分決定的警示重點是，該同志因辱罵民警，受到當?shù)毓簿中姓辛舻奶幜P，同時，集團公司又依據(jù)規(guī)定，給予其黨紀處分，這件事警示大家，雖然離開工作崗位了，但黨員身份不能忘，紀律觀念不能松，退養(yǎng)不能褪紀，退休不能退色……”。這是日前中鐵十八局集團公司紀委副書記劉保良，在宣布退養(yǎng)干部魏某違紀處分決定時，進行的專題警示教育。

　　“這種形式的教育非常好，看到多年曾在一起工作的同事，違反這樣的紀律受到處分，心理震動很大，這個‘警鐘’敲得實在不一般”，國際公司原紀委書記劉丹青感慨地說。

　　為扎實做好執(zhí)紀審查調(diào)查的“后半篇文章”，充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用，集團公司紀委出臺了《處分決定宣布工作有關(guān)要求的通知》，宣布紀律處分決定時，結(jié)合受處分人違紀違規(guī)特點，采取“一人一策”的方法，進行針對性的專題警示教育。違紀違規(guī)黨員干部的處分決定做出后，集團公司紀委辦公室隨即組織案件審理人員，對受處分黨員干部的違紀事實和其所在單位(部門)實際，分析違紀特點，本人思想認識，崗位職責要求等，深入查找制度漏洞或責任缺失等問題，確定警示教育的側(cè)重點和具體的內(nèi)容與方法，提出具體整改意見建議，做到處分決定宣布“有備而去”。同時，集團公司紀委還不定期的對處分決定執(zhí)行效果的專項督查，跟蹤督辦，實現(xiàn)全過程實時監(jiān)控，以確保實際效果。

　　集團公司機關(guān)經(jīng)濟管理部部員劉某，因收受下屬單位負責人贈送的禮金和索要執(zhí)業(yè)證書使用費，且嚴重違紀在黨的十八大以后，屬于不收斂不收手，收到從重處理，被給予開除黨籍、行政留用察看處分，集團公司紀委在宣布該處分決定前充分考慮到，這名干部在機關(guān)工作，暴露了某些機關(guān)部門“兩個責任落實不夠到位”，日常監(jiān)督存在漏洞，廉潔教育不夠扎實，以及干部法紀意識淡薄，高估自己的廉潔風險抵御能力，和由此帶來的惡劣的負能量影響等特殊性，開展有的放矢的警示教育。

　　今年以來，集團公司已經(jīng)結(jié)案的67件案件，全部采取了“一人一策宣布，分類開展施教”的方法，通過采取宣布處分決定和警示教育有機結(jié)合，有的放矢的專題警示教育，實現(xiàn)了“問責一人，警示一片，教育一批，帶動一線，轉(zhuǎn)變一方”的良好效果。